企业社会责任企业伦理和企业慈善捐赠动机关系研究.docVIP

企业社会责任企业伦理和企业慈善捐赠动机关系研究 　　【摘 要】本文以企业社会责任为自变量、企业伦理为中介变量、企业慈善捐赠动机为因变量，研究其相关关系。通过建立企业社会责任与企业慈善捐赠动机的关系模型，将企业伦理引入模型中，提出研究假设。本研究以中国大陆地区部分企业高管为调查对象，共完成样本量201份，并以SPSS.21为统计工具进行数据分析，通过数据验证研究假设。重点考察的是企业社会责任对企业伦理和企业慈善捐赠动机的影响，发现企业社会责任与企业伦理、企业慈善捐赠动机有相关关系，企业伦理在企业社会责任和企业慈善捐赠动机之间具有部分中介作用。根据研究结果，本文分别对政府管理、公益慈善组织以及企业管理提出相应的建议，倡导企业伦理文化的建立与完善。 　　【关键词】企业社会责任；企业伦理；企业慈善；捐赠动机 　　近年来，随着国家“全民创业万众创新”口号的提出，企业数量越来越多，企业管理也日渐与国际化管理接轨，努力完善其社会责任，但营利性企业的本质是逐利的，那么，在公益与私益之间的矛盾如何从企业管理上予以调和？同时，作者在调研中发现多家NGO组织筹款负责人表示不少企业都有意愿履行其社会责任，但企业慈善捐赠动机并不明显。学术界关于企业社会责任的研究多集中于其与组织绩效的关系上，鲜有对企业社会责任与企业慈善捐赠动机的探讨，亦没有尝试从企业伦理制度尝试着手考量。基于上述的现实问题和理论局限，本文试构建企业社会责任、企业伦理与企业慈善捐赠动机之模型，以厘清三者之间关系。 　　一、文献回顾与研究假设 　　企业社会责任与企业慈善捐赠看上去是一脉相传的概念，但企业在履行其社会责任的过程中并不仅仅可以进行慈善捐赠，也包含志愿服务行为、节能减排绿色环保行为等，可以理解为公益事业领域内的活动。慈善在学界的概念中，相对于公益更加侧重于物质资助，比如慈善捐款。企业伦理的价值正在被逐步得到强调是其它企业难以模仿的核心竞争力，能够提升企业的公众形象，带来整个人力资源管理能力的提升，使企业实现道德和经济的双赢，因此企业的伦理道德逐渐成为企业生产实践管理运作和投资的资本[1]。 　　1、企业社会责任、企业伦理与企业慈善捐赠动机的关系 　　企业社会责任与企业伦理是两个相近却又相去甚远的概念，他们拥有着不同的内容但是却有着相同的精神价值标准。企业社会责任表示的是其作为企业公民需尽己之公民义务为社会公共发展出力，在这个过程中遵循的是社会普世之价值追求。而企业伦理也是要求企业在这样的框社会道德标准下，运行企业之道德标准。 　　由此，我们可以提出假设H1：企业社会责任与企业伦理成正相关关系。 　　江炎骏（2014）[2]将企业捐赠动机分为了经济动机、道德伦理动机政治和制度动机三个部分。其中在道德伦理动机是利他的，在这部分着重强调，基于企业公民理论，企业进行捐赠是其道德伦理方面的重要表现之一。我们有理由相信一个企业伦理制度愈完善的组织其慈善捐赠动机愈强烈。 　　由此，我们可以提出假设H2：企业伦理与企业慈善捐赠动机成正相关关系。 　　Campbell（2007）[3]认为企业的慈善捐赠动机有四种动机：战略性动机、政治性动机、利他动机和管理效用动机。在战略性动机和管理效用动机中，我们不难发现企业为了营造良好的社会绩效会通过慈善捐赠行为丰富其企业社会责任的内容，进而塑造良好的社会公众形象。 　　由此，我们可以提出假设H3：企业社会责任与企业慈善捐赠动机成正相关关系。 　　2、企业伦理的中介作用 　　当我们聊企业慈善捐赠动机的时候一般更加关注企业的社会责任，以及从企业绩效管理的角度去思考三者之间的关系，无论是社会绩效还是经济绩效，而缺少对伦理这一变量的考量。企业伦理既是企业社会责任的精神纲领亦是企业捐赠行为的捐赠价值风向标，企业社会责任透过加强企业伦理的建设对企业捐赠动机应当有正向影响。 　　由此，我们提出假设H4企业社会责任会通过企业伦理的中介作用对企业慈善捐赠动机产生影响。 　　3、模型框架 　　依据上述研究假设，本文得出研究架构图一。 　　二、研究方法 　　1、研究对象的选择和数据收集 　　本研究采用??卷调查的方式进行实证研究，调查对象为中国大陆地区部分企业，由企业的CEO、CFO和CHO，因为作为企业的管理者他们更了解企业有关社会责任、伦理和慈善捐赠动机的战略高度决策点。所调查的企业经营范围包括：酒店、家具、运输、服装、通讯等行业。本次研究共计发放纸质问卷231份，回收212份，整理后扣除无效问卷11份，共计有效问卷201份问卷，问卷有效率87%。 　　2、问卷设计及变量测量 　　本次调查研究涉及的变量有企业社会责任、企业伦理、企业慈善捐赠动机和人口统计学信息四个部分。其中，人口统计学信息包括性别、年龄、受教育经历、义工经历四个部