经济技术开发区民营科技企业工会工作调研报告.docVIP

###经济技术开发区民营科技企业工会工作调研报告 2014年，###经济技术开发区民营科技企业工会工作在上级工会和各级党委政府的领导、支持下，认真学习贯彻党的十八大、十八届四中全会和精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，积极应对经济转型发展对企业职工的影响，围绕中心工作，服务大局、服务职工，为开发区经济持续健康发展作出了积极贡献，在维护社会稳定中发挥了重要作用。尤其是在大力推进职工科技创新活动，普及科技知识，开展合理化建议活动等方面取得了明显成效。 （一）围绕中心工作，服务企业服务职工 1、加大科技政策宣传，扶持企业受益。开发区总工会积极主动地关心企业，加大科技政策宣传力度，上门为企业服务，推动企业发展。如将区委、区政府新出台的科技企业扶持政策通过基层工会第一时间传递给企业，配合行政注重企业家的培育，从宣传、教育和培训入手，指导、帮助和支持企业提高专利工作水平，提升企业专利成果产业化的能力。拓展宣传渠道，营造创新良好氛围。通过组织科技政策业务培训会、重点企业上门宣讲等多种形式，提升科技政策知晓率。2014年以来，围绕高新技术企业申报、专利申报等工作，配合行政走访调研区内民营科技企业100多家，发放科技政策资料500多份，认真指导企业有效开展高新技术企业申报及知识产权管理等科技工作。联合科技局相关业务部门召开企业业主座谈会，宣讲科技政策，帮助企业解难释惑。 2、维护企业稳定发展，维护职工权益。总工会特别编印法律法规文件汇编，结合企业走访活动，累计发放宣传文本3000余册，加大对《劳动合同法》、《工会法》等法律法规的宣传。同时开发区工会积极采取各类预防措施，及时掌握各基层工会组织所在企业的情况，排摸企业因生产经营而作出停工、停产、裁员、减薪、调整福利制度等情况，加强集体协商妥善化解企业群体性纠纷等文件精神的宣传工作，通过基层工会组织扩大职工的知情权，防止和有效化解双方的利益矛盾和冲突，维护企业和职工队伍的稳定。近年来累计引进的168家原“530”企业，有接近一半陆续因为资金、市场开拓、经营管理等种种原因而倒闭。在这过程中，开发区总工会联合科创园工会联合会及时掌握企业动向，在职工工资、经济补偿等涉及职工切身利益的问题上及时介入，积极和企业行政沟通，切实维护了职工的权益。 3、加大工会走访慰问，凝聚职工人心。为切实发挥工会组织的特点和优势，从服务企业和关爱职工入手，结合党的群众路线教育实践活动，总工会分管领导带队走访了20多家民营科技企业业主、劳模和工会代表，广泛了解情况，听取企业行政和工会提出的生产经营、劳动用工等实际困难，尽力为企业出谋划策，力所能及的协调解决一些如上下班公共交通等涉及职工切身利益的问题，新辟园区公交专线三条。在夏季高温期间，走访了76家基层单位，慰问了8200多位一线职工，并赠送慰问品计24万元。全年走访慰问困难职工和劳模97人次，慰问金额达9万元。对困难职工子女开展“金秋助学”活动，资助困难职工子女39人次，发放助学金5.5万元。 （二）创新活动方式，努力提高职工素质 1、丰富工会活动内容，扩大工会组织影响力。一是认真组织开展“我为开发区建设献一策”活动。根据党工委、管委会的要求，围绕开发区“经济转型、改革发展、招商引资、项目建设、科技创新、园区建设”等重点工作，发动基层工会和广大职工为开发区经济社会建设建言献策。二是开展劳模先进事迹展示月活动。精心选取辖区内14位企业一线劳模、技术劳模和企业家劳模的先进事迹开展劳模先进事迹巡展，大力弘扬劳模先进爱岗敬业、勇争一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的精神。加强在民营科技企业中选树科技型劳模，推选亮源激光李大明为无锡市劳模，公司在他的引领下，实现了年销售收入超千万元，充分体现了科技型劳模在企业创新发展中的带头示范作用，该公司也成为开发区“530”企业中的领跑者。三是选树职工技能提升岗位成才标兵。吉兴公司陈满宝通过无锡市职业技能大赛脱颖而出成为无锡市“金牌工人”，再一路推选获得“江苏省五一劳动奖章”，在他的影响下，公司上下掀起了比学赶超技能提升新高潮。 2、开展读书征文技能比赛等活动，全方位提升职工素质。一是以“我读书、我敬业、我快乐”为主题，开展职工读书征文比赛活动，开发区工会选送的三篇征文获得###区职工读书征文比赛一等奖和三等奖的佳绩，在广大职工中掀起新一轮读书学习、提升自我的热潮。二是组织职工积极参加职业技能大赛，开发区选送的参赛职工在2014年###区职业技能大赛中再创佳绩，囊括了加工中心操作工、计算机网路管理员全部两个工种的一、二等奖。三是结合党的群众路线教育实践活动，组织基层工会干部集中观看《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等影片，深入学习十八届三中、四中全会精神和习近平总书记关于基层工会建设重要批示精神等。 3、鼓励科技创新，深化职工素质工程。一是积极发