经销公司的群众路线实践活动对照检查材料.docVIP

森工产品经销公司的群众路线实践 活动对照检查材料 2014年7月23日 在全面贯彻落实中央、省委、总局、管理局和局党委的群众路线教育实践活动中，按照第二督导组工作的布署及要求 一是加大思想动员，营造宣传氛围，充分利用各种形式开展党的群众路线教育实践活动宣传，让党员、干部了解活动的目地和意义。切实查找和解决《四风》问题，提高了领导干部服务群众的能力和水平；二是深入开展了作风建设专项治理活动，以自我查找背靠背批评，调查问卷的形式，深刻剖析自身存在的不足。 班子作风建设基本情况 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，自学学习党风廉政建设的有关规定，深刻认识作风建设的必要性，紧迫性，切实把思想和行动统一到上级要求加强作风建设部署要求上来。真正做到思想上更加重视，行动上更加自觉，工作上更加主动，从作风建设上深入地了解群众的利益诉求，更加准确地掌握群众的思想动向，实现好，维护好，发展好群众的根本利益。 自党的十八大以来，特别是中央八项规定和总局九项规定下发以后，组织班子成员认真学习规定内容，在作风上，对照要求，经过认真思考和自我反复排查，在密切联系群众改进调查研究方法上得到改进，班子总体作风建设做得比较好，但与党组织要求和不断发展的形势相比，还存在一些问题和不足。 “四风”具体表现 ）形式主义方面问题 1、是组织职工学习少，平时虽然组织职工政治学习，但思想上未引起高度的重视，自觉性不高，学习时缺乏思想，流于形式，对出现的新问题，面临的新任务，遇到的新困难研究不够，集中反映以小会代替大会，以传达会议精神替代学习，以集中学习代替对职工的理论辅导。 是工作部署多，检查少，集中反映以传代替整体工作落实，专心研究工作少，比冬季清理雪的任务，每次会议经常督促工作，但下去检查时，上级发现了问题我们才下去。 是解决职工实际问题差，目前企业转型，职工思想很活跃，职工想上项目。问题突出反映服务群众工作不够，没有相当一部资金为职工服务，打开致富门路，由于近期林业局棚户区改造一部分人搬进楼区，把几年资金用于装饰楼房，投入自主开发很难，这些问题我们也没有想一切办法帮助职工解决。 、官僚主义方面问题 1、对公司职工，深入联系群众当中了解情况少，有很多的问题叫大员下去了解一下，听听汇报，没有真正听对群众本人的心声，如公司集中搞义务植树，有的职工家庭当时确实有事，而我们不了解情况，统一做了劳动安排，这些问题给职工带来了一定反映。 2、创新思维不强，4月1日全森工停止商业性采伐，帮助职工走出困境是我们的责任，但我们工作局限等上级政策，没有创新的打算，担心创业的风险。没有结合公司的实际和职工队伍状况，分析今后的发展。 3、工作拖拉，具体表现在工作完成上，没有雷厉风行，工作导致重复，比如绿化工作，林业局以制定相应要求在组织工作中走样，造成反工，铲雪时，清理不彻底，导致重复工作。 （三）、享乐主义方面问题 安于现状思想严重，主要反映在实际工作中， 对公司的打算发展设计思考少，认为停产后，科也得合并，思想意识滞后。 不愿吃苦受累，工作讲舒服，办公看看报纸，看看新闻，在工作埋头苦干精神丢失，如外边卫生清理实际看到后应主动清理一下，有时告诉大员或更夫。 办公室违规超标，工作面积超出工作范围，按照要求办公用房以整改到位。 四、奢糜之风方面问题 在贯彻党中央八项规定中能自觉的遵守纪律，但也存在不足，参加同事学子宴，没有用公款。 五、关系群众切身利益的问题。只是走在表面上，解决群众住房和就业不够。 六、联系服务群众最后一公里问题。不经常跟群众泡在一起，带着感情联系群众差。 产生问题的原因分析 、理想信念有些淡化，总的分析看，能同党中央保持高度的一致，坚定共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心。但是，由于 社会差别，导致缺乏进取精神。 、为人民服务宗旨观念不强 在有些时候宗旨意识不强，群众观念淡薄，高高在上，不深入实际，不深入群众，沾不到泥土，听不见民“声”，理论和实际脱节。 “三严三实”方面还需加强 把“三严三实”作为一面镜子，好好照照自己，深刻剖析和检查自己，进行互相开展批评与自我批评，严以律已，在创业上脚夫踏实地，真抓实干，深入群众，坚持党性原则，密切党同人民群众的联系。 今后努力方向和改进措施 通过学习活动，我们进一步认识到反对和克服“四风”必须首先从抓自身学习入手，必须端正学习态度，要进一步认真学习“十八”大和习近平总书记的系列重要讲话精神，进一步提高班子整体的理论水平，思想水平和政治水平。 加强党性修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，就是培养成为党员，遵守党的道德，个人的举止行为都要按照党的纪律和干部条例去执行。 在公司创业发展中，时刻注