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家族企业成长制约因素和突破对策 　　摘要:家族企业成长的制约因素决定了企业必须做好以下五个方面的工作:由个人管理向职业管理的转变;建立现代企业制度;培育先进企业文化;拓展融资渠道和实现企业权力交接#65377;而解决这些制约因素除了需要外部市场经济环境和法制环境的改善外,更多的是需要家族企业内部大刀阔斧的改革,特别是需要家族企业掌舵人的远见与无私#65377; 　　关键词:家族企业; 成长障碍; 现代企业制度 　　中图分类号:F276 文献标识码:A 文章编号:1004-0544(2006)09-0164-03 　　 　　如今,当家族企业逐步发展壮大以后,在迈向现代企业的过程中,其面临 “成长的烦恼”比其它任何时候都多#65377;[1]在创业阶段,由于回避管理风险#65380;降低管理成本#65380;创业期的资本来源以及移民在新的环境中等诸多因素,使得创业者很自然的依赖家族成员,利用家族成员之间的忠诚信任关系降低管理成本,用家族伦理约束简化企业的监督和激励机制,使得家族企业成为有效率的经济组织#65377;但是,当企业进入发展阶段后,市场竞争的各种条件要求家族企业突破自身的界限,采取适应市场经济的现代企业制度和现代管理方式时,其不断增加的内部交易成本和由于纠缠不清的亲情关系而导致的低效率,严重制约了家族企业的成长#65377;因此,如何认识并克服家族企业成长中的制约