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国有煤矿职工体育发展现状和对策研究 　　[摘 要] 国有煤矿职工的体育健身活动可以丰富企业职工的生活，缓解煤矿职工过重的工作压力和生活压力，改善职工的身体健康状况，它也是煤矿职工业余生活的重要组成部分。煤矿企业管理者应该充分认识到体育健身的重要性，职工体育文化建设有着丰富的内涵，它不仅是指煤矿企业对于体育活动场地、器材的投资建设和和体育活动的组织策划等，还包含着煤矿企业体育活动制度和体育活动管理运行机制的构建，以及团队意识、竞争意识等精神方面的教育。可以说，体育文化建设是集物质、制度和精神为总体的活动。 　　[关键词] 国有煤矿； 煤矿职工； 体育发展 　　煤矿工人的工作负荷量重，生活压力也比较大，他们的工作性质决定着这类工作人员经过长期的工作，很容易患上腰椎间盘突出等疾病，身体各项机能日益退化，健康水平也逐渐地下降。要想缓解这类问题，体育健身是最好的途径。通过体育锻炼，可以这也印证了“生命在于运动”这句真理。然而，煤矿工人每天的工作强度非常大，没有那么多时间、精力和资金去进行体育运动，长此下去，身体状况一日不如一日。所以，体育健身运动对于煤矿工人来说是非常必要的，通过体育活动可以改善和提高中枢神经系统的工作能力，使大脑皮层的兴奋和抑制过程更加均衡，提高大脑皮层的分析、综合能力，增强机体对外界环境变化的适应能力，促使煤矿工人更好的适应煤矿环境；通过体育健身活动可以使骨骼结实，抗压性增强；使肌纤维增粗，肌肉代谢能力加强、血液供应增加，同时可以提高神经系统对肌肉的控制能力，有助于煤矿工人的体力劳动。体育锻炼的可以预防疾病，正适合煤矿工人对职业病的预防。所以对于煤矿工人来说，进行体育健身活动是必要的，具有非常重要的现实意义的[1]。 　　1 国有煤矿职工群众体育发展现状与问题探析 　　随着社会经济的不断发展，无论是从思想上，还是从配套设备上，煤矿矿区的体育发展都取得了长足的进步。首先，在领导层面的意识之中，已经充分感受到体育运动对于职工身体素质、精神面貌的重要性，于是从制度制定和经费支持上都给了一定的重视；第二，职工对体育运动的认识有了很大的改观，参与积极性有了很大程度的提高。以前，很多职工都认为体育运动没什么用，甚至一些一线职工认为：我们每天在井下作业，这不就是体育运动量了啊！但是慢慢的职工们的思想已经在悄然转变了，很多职工都意识到科学锻炼的价值。对于体育运动的参与积极性也由过去的不参加，或者被动参加，逐渐的向主动参加过渡；第三，矿区体育活动组织逐渐系统化、组织化发展。过去矿区体育运动都是职工个人或者小集体自己组织的，系统的、成规模的较少。新时期，大部分大型煤矿矿区的体育活动已经逐步的走向了正规化、规范化发展[2]。 　　在看到大型煤矿职工群众体育活动取得成就的同时，我们也应该看到，由于传统意识的制约、经费落实问题、体育专业人才等方面的问题，导致现阶段大型煤矿体育活动的开展，仍然有很多不尽如人意之处。首先，在传统意识制约方面。对于大型煤矿而言，领导以及部分职工，想当然的都是认为矿区的发展靠的就是多给国家产煤炭，需要更多的技术人才，需要更多实干的人才。至于体育活动，那都是有没有均可；第二，在经费落实方面。经费落实不到位，严重影响了开展体育活动所需的相关经费，也影响了相关体育设施、场馆的建设和维护，不利于群众体育活动的开展；第三，由于人才引进制度和人才培养方式的问题，大部分煤矿人才队伍中很少有专门的体育人才。一个连专门的体育人才都没有的群体，怎么可能开展正规化、系统化的体育运动呢？因此，结合现阶段我国大型煤矿职工群众体育活动开展的现状和问题，提出有针对性的建议，已经成为新时期大型煤矿以及相关的企业，群众体育活动健康、持续发展的重要基础。 　　2 国有煤矿职工群众体育发展的主要对策 　　2.1 转变思想，不断提高对矿区体育活动重视程度 　　转变思想，从领导到职工，树立起重视体育运动的意识，不是简单停留在口号上能解决的问题，而是要形成一种制度，并且要有一种氛围。首先，要落实领导负责制。矿区要有专门的领导负责体育活动的开展，每个部门也要有专门的人负责，上下协调，统一开展。对于能积极落实上级布置的群众体育活动，并且能在组织形式、开展过程有所创新的，要给与奖励；对于那些不能积极落实上级布置的各种体育活动，推诿拖沓的一律给与惩罚，工作业绩考核为不合格。第二，矿区要形成一种重视体育的氛围。比如在矿区主要道路、建筑物和媒体之中加入倡导体育运动相关的标语、宣传画；积极组织职工参与各种体育赛事，并给与相应的物质和精神奖励。比如兖矿集团，近年来就高度重视职工健康素质，始终把发展职工体育事业和开展职工体育健身活动作为重要工作来抓。积极开展职工喜闻乐见的各种健身和体育竞赛活动。2011年以来，连续举办“第三届职工羽毛球赛”、“第九届职工田径