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油田政工队伍建设存在问题和对策 　　摘 要：改革开放以来，我国的社会主义事业得到了快速的发展，油田企业在建设发展的过程中，也在发挥企业的主观能动性，采取新的措施和方法，不断加强员工的思想政治工作。本文主要研究了油田政工队伍在建设过程中存在的一些问题，并提出了解决问题的方法策略。 　　关键词：油田企业 政工队伍 思想建设 问题和对策 　　随着我国社会主义市场经济的不断发展变革，思想政治工作逐渐成为国家和企业持续发展的生命线，也是当前国家和企业在建设过程中面临的重要问题。在进行油田企业政工队伍建设的过程中，一方面要不断顺应时代发展的潮流，与时俱进，另一方面要正确分析当前国家发展的趋势以及企业政工队伍建设存在的问题，采取积极有效的措施，提出合理的解决方案，逐步实现政工人员思想观的变化。 　　一、油田政工队伍建设的现状以及存在的问题 　　企业政治思想队伍建设主要是在党的方针和政策的领导下，逐渐展开一系列的工作。油田政工队伍建设也离不开这些思想政治方针政策的领导。当前，在油田队伍政工建设的过程中，主要存在以下几方面的问题。 　　1.油田企业政工队伍的整体素质参差不齐 　　第一，油田企业的生产工作比较繁重，政务工作人员很容易忽视对自身素质的培养，这就导致员工队伍在建设过程中，缺乏系统的理论知识。 　　第二，油田企业在政工队伍建设的领导格局发生了转变，从原来的分工负责变成了首长