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论增强公务员社会主义荣辱观和价值观 　　摘要：增强公务员社会主义荣辱观与价值观，是提高公务员队伍素质，提升公务员和谐行政能力的迫切需要。一方面，增强公务员“八荣八耻”观念能提高公务员的“职业责任感”、 “工作成就感”、 “尊重满足感”以及“待遇公正感”；另一方面，提升以上四种感受带给公务员的价值，又可以有效增强公务员社会主义荣辱观。 　　关键词：公务员； 八荣八耻； 荣辱观； 价值观 　　中图分类号：D648.3 文献标识码：Ａ 文章编号：1004-0544（2009）03-0175-03 　　 　　一、 增强公务员社会主义荣辱观与价值观是提升公务员队伍综合素质的需要 　　公务员是依法履行公职、行使社会公共权力、从事公共管理和服务的群体。 公务员的荣辱观是指公务员在行使公共权力、履行社会公共管理和服务职责过程中，应当遵循的具有公共管理职业特征的、以什么为荣什么为耻的道德准则与道德规范的统称。作为一种内心基本道德标准，公务员的荣辱观影响其价值判断。公务员树立了社会主义荣辱观，他就会形成以“八荣八耻”为标准的价值准则；公务员相关价值的提升，又可以更好地增强公务员的荣辱观。所以公务员的社会主义荣辱观与价值观之间存在着相辅相成，相互促进，相得益彰的辩证关系。在建设和谐社会的历史进程中，公务员树立并增强社会主义荣辱观与价值观具有强烈的必要性、重要性和紧迫性。首先，公务员树立社会主义荣辱观与价值观，是形成与社会主义市场经济相适应的道德体系的必然要求。近年来，中国经济在快速增长的同时，思想道德建设方面还亟待加强。当前，在社会经济生活中，还在一定程度上存在着诚信缺失，“以钱为本”，利欲熏心、不择手段、坑蒙拐骗、假冒伪劣，不惜以牺牲消费者的健康、生态环境甚至国家的利益为代价，惟利是图。一些人是非观念错位，认为不管用什么手段，能搞到钱就是“有本事”；好逸恶劳成了“潇洒”；见利忘义成了“聪明”；损人利己成了“能耐”；违法乱纪成了“勇敢”。现实告诉人们，是非不明、荣辱不分、善恶不辨、美丑不分，不仅严重败坏了社会风气，也阻碍着经济社会又好又快的发展。公务员树立正确的荣辱观，知荣拒耻，扬荣抑耻，能明荣辱之分，做当荣之事，弃为辱之行，能提升境界、凝聚人心，有力推进适应市场经济的公平正义、诚信友爱等道德体系的完善。 　　其次，公务员树立社会主义荣辱观与价值观，对于正确处理公务员与其他社会主体的利益矛盾与冲突具有重大意义。进入新世纪新阶段，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，当前社会既是黄金发展期，也是矛盾凸显期。公务员时刻面临着物质利益与精神利益、表面利益与根本利益、当前利益与长远利益的矛盾与冲突，这些矛盾与冲突是由公务员与国家、公务员与社会、公务员与他人等利益矛盾与冲突决定的。公务员形成了正确的荣辱观，就能热爱祖国和人民，勤政廉政，作出良好的工作业绩，提升国家利益和社会利益，公务员也能得到公正的回报。这样就能够化解各种利益矛盾，使公务员与其他主体的利益互生与多赢。 　　第三，增强公务员社会主义荣辱观与价值观，是提高公务员队伍素质，提升公务员和谐执政能力的迫切需要。公务员的公共意识和公共精神是其做好公共管理和服务必备素质。增强了正确的荣辱观，公务员就能够正本清源、激浊扬清、伸张正气，弘扬德性，增添了为社会公众服务的强大的内在动力。同时，树立并增强社会主义荣辱观，是提高公务员和谐执政核心能力的前提与保证。离开了正确的荣辱观，公务员就失去了正确的价值导向，他们能力的发挥就可能误入歧途，做出有损国家和人民利益的事情。 　　 　　二、 “八荣八耻”观念与公务员的四种价值有直接联系 　　胡锦涛同志提出的、以“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观，浓缩了中华民族的传统美德，代表了先进文化的前进方向，反映了依法治国与以德治国相结合的治国方略，体现了社会主义基本道德规范和时代精神，也体现了社会主义价值观的鲜明导向。热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗，这八个方面是一个有机整体，是公务员基本道德底线。对国家公务员而言，坚持社会主义荣辱观，不仅可以坚守这一道德底线，还可以提升每一个公务员的人生价值和切身利益。 　　在“八荣八耻”中，“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”以及“以服务人民为荣、以背离人民为耻”的观念能使公务员产生“职业责任感”，这种职业责任感能给公务员带来内在价值。列宁说：“爱国主义是千百年来固定下来的对自己的祖国的一种最深厚的感情。”[1]是对祖国的河山、人民、文化、经济社会的发展无比关心和充满责任。这种爱不需要附加任何条件，不因祖国的强弱贫富而有所差异。从根本上说，人们的爱国主义的基础是每个人的利益与国家的利益天然地联系在一起。当他爱他的国家的时候，他的国家也爱