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经济新常态下高校毕业生就业问题和应对策略研究 　　【摘 要】我国已经进入经济发展新常态，经济增长速度不断放缓，这导致了我国市场经济结构、产业结构、市场容量等经济环境发生了相应变化。当前，种种因素导致大学生就业压力倍增，就业问题更为凸显。本文通过经济新常态对高校毕业生就业带来的挑战进行分析研究，并对当前高校毕业生就业问题进行深入探究，在此基础上提出应对策略。 　　【关键词】经济新常态；高校毕业生；就业问题；应对策略 　　前言 　　所谓经济新常态，其含义是指国家经济发展出现变化后产生的相对稳定的新常态，从本质上来说是指我国经济从粗放、高速发展阶段向可持续、中低速发展阶段的转变。我国经济呈现出来的新常态势必会带来产业结构的调整和变化，这种变化对市场经济下的就业导向是息息相关的。大学生的就业问题一直是国家和社会关心的重点问题，怎样科学地解决他们的就业问题至关重要，其不仅对社会经济的和谐发展产生重要影响，也会对国家民族的兴旺发达发挥作用。随着我国的经济发展进入新常态，大学生的就业问题也出现了一系列新的挑战，如何保证高校毕业生顺利就业，是当前我国必须解决的主要问题之一。 　　一、经济新常态对高校毕业生就业带来的挑战 　　（一）就业总量压力持续 　　根据相关部门的统计，2016年我国GDP增速为6.7%，预计在整个“十三五”期间，我国经济增速将保持或稍低于这一水平。根据奥肯定律可知，GDP增速和失业率存在明显的负相关关系，经济的增速越快，国内的失业率就越低，对应的就业总人数就增多；反之亦然。可见，经济上涨率的稳定是确保就业平稳上涨的基础。但是，当经济的上涨率由高速增长向中高速增长的方向转变时，势必对就业率产生影响，进而影响社会的稳定。 　　（二）就业主要矛盾转化 　　目前而言，大学生的就业问题已不仅仅局限于总量压力，而是总量压力和就业结构性矛盾同时存在的问题，而且就业结构性矛盾已逐渐转变成最主要的就业矛盾之一。在经济新常态背景下，随着经济发展转型以及产业结构优化，应进一步认识到大学生就业形势发生的新变化、出现的新问题，进而尽早采取有效的应对措施。 　　二、经济新常态下高校毕业生就业问题分析 　　（一）毕业生的就业观念落后 　　大学生不正确的思想意识也会在很大程度上制约其就业，或者对其创业产生消极影响，进而造成创业失败。一是部分大学生受传统落后观念制约，固守“铁饭碗”错误思想，倾向于公务员、教师、医生等国有单位职位，甚至出现万人报考同一职位的不正常现象，而歧视和拒绝来自非国有用人单位的就业机会；二是很多大学生对于自己状况估计过于乐观，认为自我素质优秀、才干突出，没有任何实际经验和操作能力却想获取较高层次和待遇的工作；三是大学生的就业思路较为狭窄，有些高校毕业生把工作岗位局限于家庭所在地或大城市，只愿意从事较为光鲜的行业，导致自身选择面过窄。 　　（二）社会需求与就业能力不匹配 　　通过走访企业人力资源管理部门得知，大学生们普遍存在一个重要问题是很多大学生并不具备用人单位所要求的就业能力。高校的生活为大学生们提供了锻炼、学习的机会，但不少人并没有抓住这种机会，在学校期间不仅没有学习到专业知识，也没有掌握相关专业技能，同时由于他们平时生活的养尊处优，导致缺乏不怕苦、不怕累的精神。在当今这种竞争激烈的社会中，很多大学生的自身条件很难在社会上立足。而用人单位对人才的要求越来越高，这就造成市场对大学生的就业能力需求和大学生本身具备的能力存在很大差距，进而加剧了整个大学生的就业形势严峻。 　　（三）学生创业能力不足 　　大学生创业既可增加社会财富，促进社会发展，又可以创业带动就业，缓解就业压力。在西方国家，大学生创新思维和创业能力教育较为成熟和完善，大学生创业比例远高于国内，且成功率也很高。而在国内，参加创业的大学毕业生只有很少一部分，学校创新创业教育尚处于起步阶段，创新创业教育的科学性、系统性和实践性还存在诸多问题，加之大学生创业政策不完善及大学生缺乏经验、资金、项目和人脉等原因，在一定程度上使得大学生的创业具有盲目性和专业性不足，进而增加失败的概率，而创业成功率不高直接导致大学生不敢创业、不愿意创业，缓解就业压力、以创业带动就业也随之受到影响。 　　（四）学生就业法律保障体系缺失 　　就目前来看，国家先后制定了《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律，为保护劳动者的权益提供了法律基础，同时也很大程度解决了大学生在就业期间存在的各种问题和弊端。然而，在具有针对性和专业性的法律法规方面，国家制定的政策还较少。不仅如此，大学生在就业期间，关于劳动合同签订、薪资福利保障、自主创业等方面的法律法规建设在深度和广度等方面，与西方国家完备健全的法律体系的效率和作用相比，还有一定差距。 　　三、经济新常态下应对高校毕业