西安市2009届大学毕业生择业现状调查和研究.docVIP

西安市2009届大学毕业生择业现状调查和研究 　　【摘要】西安市2009届大学毕业生择业问题相对往届毕业生的新特点是择业观出现了加强自身专业技能要求的变化,以及择业意愿与现实需求虽然存在较大差距,但在择业地区接受力上已趋于相对现实和理性。本文通过对西安四所高校毕业生的实际调研,力图用数据统计结果来真实反映择业现状,为教育以及人力资源主管部门制定招生计划、完善学科建设和加强就业指导的决策提供依据。 　　 　　【关键词】择业;就业单位类型;就业地区 　　 　　一、研究概述 　　 　　(一)问题的提出 　　伴随中国就业制度变革以及从1999年开始的高校大规模扩招,并在2002年基本实现高等教育大众化,大学毕业生就业中的变数极大增加,已经引起社会各界的重视和反思。2009年全国高校毕业生为611万,数量为历史之最(2005年338万人,2006年413万人,2007年475万人,2008年550万人)。就全国而言,西安、北京和上海这三个城市是高校最多的城市,三个城市2009年高校毕业生数量西安市最多(西安市28万人,北京市21万人,上海市16万人)。据统计,2009年陕西省高校毕业生总数为28万人,比2008年增加了3万人,而西安市毕业生总量更以年均30%的幅度增长,是一个典型的人才输出依赖型城市。作为地处相对欠发达地区的西部城市,2008年末至2009年初,西安市接收的大学毕业生超过4万人,占毕业生总数的14.3%(吴强,2009),相对于庞大的就业需求而言无异杯水车薪,就业难度由此可见一斑。其余24万毕业生的就业路在何方?针对这个问题,不妨从西安市2009届大学毕业生择业现状入手,以期找到解决问题的办法。 　　(二)研究对象与范围 　　研究的对象是2009年的西安市应届大学毕业生。调查时间于2009年3月15日开始,于2009年4月2日结束。这个调查时间正好位于2009年西安市应届大学毕业生找工作的第二个高峰期。这些毕业生经历了2008年下半年的第一个找工作的高峰期,有了一定的亲身实践经历,形成了自己对就业的初步认识。西安则在这个时间段进行调查,能比较接近实际地反映西安市2009年应届大学毕业生的择业和就业现状。 　　研究的范围是地处西安市的西安交通大学、西北工业大学、西安建筑科技大学、西安科技大学这四所高校为主要的研究调查对象。选择的这四所大学,代表了相应层次水平的高校,有较强的典型性。西安交通大学代表的是全国名牌综合性大学这一层次,西北工业大学代表的是国家理工科重点高校这一层次,西安建筑科技大学代表的是知名地方本科高校这一层次,而西安科技大学代表的则是普通地方本科高校层次。 　　(三)研究目的及意义 　　通过对西安市2009届大学毕业生就业现状的调查,更加准确、清晰的认识西安市的就业实际情况,然后对数据的进行统计、分析,发现就业中存在的各种各样的问题,针对这些问题进行研究分析,找出解决问题的切入点,从而缓解乃至解决就业矛盾突出的问题。当然,这要求对现状的调查十分准确可靠。同时,这样的调查研究也符合社会公共利益。既有利于缓解广大高校毕业生的就业压力,又有利于缓和社会矛盾,构建和谐社会和促进科学发展。 　　 　　二、2009年西安市应届大学毕业生的择业现状调查数据分析 　　 　　此次调查采用的是调查问卷进行固定样本随机抽样调查的方式。发出的调查问卷共计发出135份,收回135份。其中有效问卷131份,无效问卷4份;男生96份,女生35份;理工类108份,文科类23份,具有较强的典型性。此次调查选择西安市内四所具有很强代表性的高校,涉及的专业超过30个,调查问卷的内容共计15道题,每一道题都能反应出择业过程中的一个相关问题,具有很强的针对性。此次调查不是以就业率为主,而是以与就业相关的各种因素为主。调查问卷的详细内容见附录。 　　(一)选择就业单位类型 　　 　　 　　 　　如图1所示,77.1%的毕业生在就业单位类型上,选择了国有企业。接着是外资企业及政府部门,而选择民营企业的毕业生却只有19.85%。显然国有企业及政府部门是2009年就业单位类型中的亮点,而民营企业却似乎成为冷门就业单位。国有企业及政府部门对于大学毕业生的需求是有限的,供给远远的大于需求。而对于民营企业而言,一方面是需要大量的人才,另一方面却是只有19.85%的大学毕业生选择民营企业,需求远远大于供给。这反映出2009届大学毕业生择业仍然没有跳出体制误区。 　　(二)选择就业地区 　　1、择业首选就业地区 　　 　　 　　 　　如图2所示,2009年西安市应届大学毕业生中有74.05%的择业首选地区是东部沿海地区,而西部地区,只有11.45%的人选择,而西安市就属于西部城市。东部沿海地区与西部地区相比较,