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社区建设和离退休人员管理之我见 　　【摘 要】 社区工作与离退休管理工作二者是一副担子,两个“筐”,可以相互结合,互相促进。可以优势互补,相得益彰。更要相融相谐,齐头并进,共同发展。 　　【关键词】 社区建设;离退休人员;管理 　　 　　如何搞好和谐社区建设与离退休人员管理工作是摆在我们面前一个新的课题。三年多来的探索实践,让我找准了位置,抓住了要点,积累了经验,感同身受地体味到其中的思维之新跃动,思想之新境界,工作之新乐趣。 　　 　　一、一副担子,两“筐”平衡 　　 　　从事了多年离退休管理工作,在三年前又多了一副担子――出任院社区居委会主任一职。是多了一副担子,还是一副担子两箩筐?经过认真思考和梳理,感到还是一副担子。只不过比原来的负荷增大了些。或者说一头是“社区筐”,一头是“离退休筐”。如何使其平衡相间,用科学管理的理念解决好“两手抓、两手都要硬”,使其自然地处在相对等量而不致于倾斜而失衡,新的考验在等待着。 　　从宏观上“打量”其共同点。从细节上入手,分析比较区分两者各自特点的关系,尤为重要。首先社区工作与离退休管理工作有着共同的管理目标,都是与社会发展与稳定,企业生产经营、安定团结、构建和谐、创建文明有着直接关系的;都是在党政领导下进行的各项工作;都是在同一环境下开展各项活动的;从人员结构和社会层面上看,两者又都是非常接近的群体。而两者性质特点是否有特别明显的区别呢?或者说是否容易产生矛盾,甚至解决起来难度很大呢?总体上看,两者共同点多于不同点,而且不同点的差异基本不大。 　　 　　二、独立思考,拓宽视野 　　 　　多年的实践经验证明:任何一项工作,尤其是一项新的工作摆在面前时,除了有勇挑重担的信心、决心之外,还必须做好面对困难,正视矛盾的思想准备:既不惧“万事开头难”又敢于“踢好头三脚”;要具备发展眼光,具备接受新事物的能力,用新理念,新思维,善于拓宽视野,勤于独立思考,把工作的方方面面在脑海里形成立体概念。 　　有院党政领导的重视和支持,上级社区――西安雁塔街办工委长期以来的指导帮助,尤其是与院相关部门的倾力合作,长期保持渠道畅通,信息及时交流,形成长效机制。这些都是我们开展工作的优势,完成任务的强力保证。 　　 　　三、诚信友爱,凝聚意识 　　 　　不论是离退休管理,还是社区管理,其工作性质一致。都必须既坚持科学管理,又坚持真诚服务。它的核心是,通过诚信友爱、和谐相融的活动形式,凝聚大家的社会意识、爱国意识、院兴我幸意识,用行动影响大家。为社区多做有益事情,热心参与集体活动。在“共产党好,改革开放好,社会主义好,伟大祖国好”时代主旋?舻恼咽鞠?,更要求我们围绕中心,服务大局,充分利用我们的优势和有利条件把每项工作、每次活动做得扎实细致,效果明显。 　　 　　四、身份无异,各尽其能 　　 　　广大离退休人员又是社区居民。他们中有曾经担任多年领导干部的老党员、抗日老战士,有具备丰富专业知识的工程技术专家,有从事党政领导的政工干部,有在改革开放实践中的企业管理者和企业文化宣传者。他们“余热”能量确实是不可多得的财富。让他们在离退休和社区活动中再显身手,需要我们去组织鼓动。居民群体中确有不少人才,他们中有历届家委会、计生委等组织中的老主任、老委员,思想觉悟,政治品质,群众关系大多不减当年,在居民中还有不少有一技之长的人,都是我们依靠的力量。 　　 　　五、常观大局,融入时代 　　 　　对离退休人员和社区居民,需要办实办好群众最关心、最直接、最实际、最有价值意义的事。“群众利益无小事”已成为社会共识的当今,我们没有任何懈怠的理由。在具体实践中,我们虽然力求达到事事完善,人人满意,但在现实中毕竟存在着这样那样的问题和矛盾,要求我们认真耐心地调查研究,正视矛盾和不回避问题,更不怕出现反复。更要求我们怀着一颗炽热而温馨的心,以饱满地人文情怀精神融入管理,深化服务,只要我们努力了,坚持了,群众都会理解,都会信任和支持我们。会主动为我们出主意,想办法,共克时艰,同欢同乐。 　　我们将以胡锦涛总书记的“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”来指导、衡量、验证我们的工作,因为它是我们事业的出发点和落脚点。任何时候都应铭记,绝不可偏离。 　　离退休管理与社区管理包罗万象,无所不及。既强调管理水平,又要优化服务质量。如何调节,达到“两不误”,也大有文章可做。 　　 　　六、管理服务,辩证处理 　　 　　多年来,在管理与服务的概念上,曾经自觉不自觉地存在着重管理、轻服务;重规章制度、轻人性化关爱的现象。往往是在管理上辛辛苦苦下了不少“功夫”,却事倍功半甚至收效甚微。这不得不引起我们冷静深入地反思。自觉地去理顺思路,重新定准工作重心。科学的管理,人性化的管理需要人文精神,和谐交