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经济和就业互动模式研究 　　摘要：中国作为人口大国，当前既有加快发展的需求又肩负经济结构转型升级的重任，与此同时更是遇到了“高经济增长，低就业增长”现象的挑战。本文从中国西部一个人口大省的角度出发，运用数量模型分析经济增长与劳动就业的互动模式，并围绕“就业优先”的经济发展目标提出对策建议，从而助力实现我国经济发展与就业增长的良性互动。 　　关键词：经济增长 就业弹性 互动模式 　　一、引言 　　经济增长与劳动就业之间的关系一直是理论界、实践界研究的重要课题，新古典经济学认为，两者之间可以相互促进，存在一种“加强效应”。但是，近年来这种传统的经济学理论遇到了“高经济增长，低就业增长”现象的挑战。当前，我国处于经济结构调整阵痛期和工业化中期发展阶段，既有加快发展的需求又面临经济结构转型升级的挑战，经济发展和就业增长的压力与日俱增，而后者更为甚之。本文从一个西部人口大省的角度出发，运用数量模型分析经济与就业的互动模式，并围绕国家“十二五”规划提出的就业优先的经济发展目标提出对策建议，从而助力实现我国经济发展与就业增长的良性互动。 　　二、文献综述 　　胡鞍钢（2004）等指出：解决失业问题的关键在于实现经济增长模式从“经济增长优先”向“就业增长优先”型的转变。孙文凯（2014）指出，国有经济部门在就业和经济增长间起到了调节作用。李文星（2013）发现，企业微观数据并不支持中国经济增长的就业弹性下降或偏低的观点。张锦和王雅洁（2013）实证测算出河北省就业促进了经济增长，然而经济增长并没有相应带动就业的提升。衡涛等（2005）试从中国西部一个人口大省的角度，找出经济增长与就业之间出现悖论的问题本质。 　　三、实证研究 　　（一）经济与就业发展现状描述统计 　　如图所示，四川省经济与就业的关系明显呈现两段式：在改革开放初期，随着四川经济的快速发展，成就了大规模的就业;但自90年代以来逐渐呈现出“高经济增长，低就业增长”的现象，稳定就业增长的压力十分突出。因此，本文重点关注后一段中二者的相互关系。 　　图 1 GDP与就业总量关系散点图 　　通常，我们选用就业的弹性系数从数量关系上来反映GDP增长对就业的拉动作用，即： 　　计算结果表明：就业弹性从90年代初的0.32下降到90年代中期的2%左右，随后一直稳定在这个水平，2013年略有上升。这说明经济增长对劳动就业的拉动作用较弱，且趋于低值平稳。 　　图2 就业弹性变化趋势 　　（二）劳动就业对经济发展的影响分析 　　有大量研究表明，资本和劳动力数量只不过是导致经济短期增长的主要因素，而人力资本及其所引致的技术进步才是经济长期增长的真正引擎。因此，本文将人力资本作为一个独立变量，以1990年以来的相关数据为样本，建立柯布―道格拉斯生产函数模型： 　　其中，Q、K分别表示以1978年为基期的可比价GDP总量（亿元）和可比价资本形成总额（亿元），L表示就业人员总量（万人），H表示就业人员的平均受教育年限（年），αα和γγ分别是劳动力数量和质量对经济增长的产出弹性。 　　模型结果显示：综合劳动力（包括数量和质量）对经济增长的综合弹性系数为： 　　表明在一段时期内，当资本、技术水平等投入保持不变时，劳动力（包括数量和质量）投入每提高1%，GDP将上升0.23%，即综合劳动力的投入对经济有正向的促进作用。 　　（三）经济发展对就业增长的影响分析 　　考虑到就业增长除主要受到经济发展水平的影响外，还有其他很多影响因素，比如产业结构、所有制形式、城镇化水平等。因此，构建基本的计量方程如下： 　　其中，L表示就业人员总量（万人）;Q表示以1978年为基期的可比价格GDP总量（亿元）;[i=二、三产业就业人数就业人员总数]，表示产业结构;[s=个体私营就业人数就业人员总数]，表示所有制形式;C表示城镇化率。回归结果如下： 　　根据模型中各主要变量的系数我们可以进一步分析各变量对就业人员总量的影响程度及方向，具体如下： 　　第一，由Q的系数为0.03gt;0，可知GDP的影响为正向，说明经济增长对就业量增加具有显著的正向拉动作用。 　　第二，由产业结构变量i的系数为0.16gt;0，可知二、三产业尤其是三产业比重的增加，对劳动力的吸纳能力逐步加强，产业结构调整有利于提高就业量。 　　第三，由所有制形式结构变量s的系数为0.21gt;0，可知非公有制经济对劳动就业的吸纳作用逐渐增强，对劳动就业的增加具有显著的正向影响。 　　第四，由城镇化水平变量c的系数为-0.07lt;0，可知短期内城镇化的推进对就业增长具有较为明显的负向影响。胡靖（2013）指出：与农村比较，如果城镇化元素太超前，则会吸引大量的农村劳动力源源不断地来到城市，但如果农村“剩余