东软集团整体上市的方案获中国证监会审核批准等.docVIP

东软集团整体上市的方案获中国证监会审核批准等 　　2007年12月25日，东软集团整体上市方案获得中国证监会重组委员会有条件审核通过，这意味着东软集团整体上市计划终于获得证监会核准并开始实施。东软集团的整体上市，不仅标志着东软集团在规模化和国际化方面迈出了重要一步，也为其向全球优秀的IT解决方案与服务提供商的目标迈进奠定了坚实的基础。 　　今年1月7日，东软股份业绩预增公告对外宣布，预计2007年归属于母公司所有者的净利润较上年度披露数据增长约150％。东软股份2006年度披露的净利润为79,674,262元。东软股份称，净利润增加和三个因素有关：一是国际软件业务与国内自有软件业务的业绩大幅增长，这是最重要的原因；二是新的会计政策关于收入分摊确认带来的积极影响；三是对东软飞利浦医疗设备系统公司的投资收益增加。 　　东软集团总体业务保持高速成长的同时，在市场中的领先地位和品牌影响力也进一步得到了增强。在2007年12月11日举行的“首届全球外包大会”上，东软集团入选“2007全球外包优秀企业30强”，东软集团董事长兼CEO刘积仁博士在“2007年度全球外包杰出人物”榜上有名，并代表中国接包商参加了“外包项目对接会”的高峰对话。刚刚荣获2007年度何梁何利基金“科学与技术创新奖”的刘积仁博士表示，“东软对外包专业性的不懈追求，为我们赢得了越来越多的国际客户的信任。中国软件企业的国际影响力和市场占有率与日俱增。会成为未来全球外包与服务格局中的重要力量。” 　　点评：2007年岁末的东软集团，可谓多喜临门，刘积仁获得“科学与技术创新奖”，公司净利润较上年增长约150％，东软集团整体上市方案获得中国证监会审核批准，在首届全球外包大会上，东软入选“全球外包优秀企业30强”。作为中国领先的软件与解决方案提供商和最大的离岸软件外包业务提供商，2008年的东软将带给我们更多的惊喜与期待。 　　 　　雷军辞任金山总裁兼CEO 　　 　　2007年12月20日，金山公司宣布，雷军辞任公司总裁兼CEO，转而担任公司副董事长，公司董事长求伯君则暂时接任CEO。雷军宣布退任这一天，距离雷军在金山工作满16年仅仅相差15天。1992年1月，雷军作为公司第六名正式员工加入金山，在其后的时间里，雷军从普通的技术人员一直做到总经理、总裁、CEO的位置，书写了中国国内IT企业高管在位的一项纪录。金山是依靠WPS和金山毒霸等通用软件产品声名鹊起的，最近几年开始运营的网络游戏业务让金山公司真正修成正果，并最终将金山推向了海外成功上市的道路。在金山上市以后，雷军已经胜利完成了他在金山的使命。 　　点评：功成身退也罢，另起炉灶也罢，无论如何，要为雷军的这次勇敢行为喝彩。 　　 　　六大就业“潜规则”属违法 　　 　　2008年1月1日，我国就业领域首部基本法律《就业促进法》正式施行。劳动保障部门为此发布解读并指出，随着这部新法的施行，以往较盛行的诸多就业“潜规则”被明确定性为违法，将得到有效遏制从而走向终结。一是招聘时挑肥拣瘦，录用前强查乙肝。二是公共职介中心成了“收费站”。“公共就业服务机构不得从事经营性活动”，如果向劳动者收取费用，必须退还所得，并承担法律责任。三是“黑职介”的“猫鼠游戏”玩不完。四是扣证件、收押金屡有发生。《就业促进法》将这两类行为明确定性为不合法，并应承担违法责任。五是招个“经理”卖保险。长期以来，真假难辨的虚假职位信息，给求职者造成诸多困扰。对此，《就业促进法》规定了较严厉的惩罚措施，包括责令改正、没收违法所得、处以1万元以上5万元以下罚款、情节严重者吊销职业中介许可证等。六是职工培训费成了领导“出国基金”。在个别用人单位，职工教育经费被挪用当作领导的出国考察费、经理的MBA培训费，这一现象并不鲜见。 　　点评：这部法律的出台和实行，从制度上明确了劳动者的“劳动权”，与此带来的一个直接转变，在于诸多就业“潜规则”今后都属违法行为。 　　 　　雅虎进军手机市场开发移动网络平台 　　 　　日前，据有关媒体报道，在失去了个人电脑的部分市场后，雅虎打算努力挣脱谷歌和其他竞争对手的困扰，进军移动电话行业。在即将举行的发布会上，雅虎会开放其移动平台，方便外部程序者可以使用手机进行可用于登录雅虎页面的新程序开发。雅虎也希望这款称为“widgets”的小程序可以吸引更多的用户以此实现广告业务的盈利。公司将公布重新设计的移动电话主页，其中包括更多的内容，还为访问者提供信息订阅服务。为此公司还专门发布了“Go”软件的更新。但是雅虎在吸引程序员在其移动平台上进行程序开发方面还略逊谷歌一筹。谷歌两个月前开始招揽外部程序员，因为其手机软件包“Android”将在今年下半年进入市场。雅虎则希望吸引更多能在其手机平台上工作的程序员，据介绍