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三集五大的体系的改革进程中基层党组织标准化建设探索 　　【关键词】三集五大；基层党组织；标准化建设 　　党的基层组织是党发挥凝聚力和战斗力的基础，国网公司从2010年始，全面推进“三集五大”体系建设，在当前国际国内形式日趋复杂的情况下，为巩固党的执政基础，研究新形势下基层组织建设面临的新情况、新课题，实现在“三集五大”体系改革进程中基层党组织设置与业务工作同步考虑、同步调整，实现党建工作的平稳过渡和有序衔接，就愈来愈具有重要意义，而基层党组织标准化建设尤为凸显。 　　一、当前基层党组织建设面临的形势 　　（一）从外部环境看，国家对中央企业的监督和管理日益规范，对电网企业改革发展、强化管控、提高绩效提出明确要求，各项监督检查更加频繁而深入，央企形象备受各界关注，各方面质疑多，社会舆论要求高，企业建设良好社会形象和公共关系面临诸多挑战。同时，广大电力客户和人民群众对安全可靠供电的期望越来越高，对停电事件的容忍度越来越低，电力企业优质服务的压力越来越大，维护企业形象的难度不断增加。 　　（二）从行业发展看，随着国网公司建设坚强智能电网、加快构建“三集五大”体系工作的全面推进，企业改革发展进入关键时期。构建“五大”体系是国家电网公司深化“两个转变”，加快建设国际一流企业的战略性举措，是趋势也是必然，它可以在实现生产经营业务流程优化的同时，也为强化党的组织建设，优化政工资源配置，充实政工干部队伍力量，强化党的作用发挥提供历史机遇，其好处要用时间才能显现出来。但是，五大体系的构建，是对我们现行管理架构、管理模式、工作方法、思维方式的一次深刻变革，对管理体制和运行机制创新，以及员工思想观念、行为习惯和工作方式转变提出了更高的要求，对确保电网安全、队伍稳定、优质服务等工作提出了新的考验。 　　（三）从企业内部看，对照推动企业改革创新发展的新要求，党建工作方法还需探索创新。由于党建工作自身具有的系统性和规范性，多年来形成的抓党建工作的惯性思维难以突破，党的活动的形式和方法还需不断创新，针对性和吸引力还需要不断增强。党员干部队伍执行力有待加强。少数干部员工工作安于现状，不思进取，得过且过；部分干部员工规则意识不强，执行意识不强，抓落实的力度不够，在安全生产、规范管理、标准执行中，还存在作风漂浮，随波逐流的现象。 　　在新的历史起点上，各级党组织必须顺应形势任务的新变化，改革发展的新要求，干部员工的新期待，切实增强忧患意识、责任意识和大局意识，服务“两个转变”，破解新难题、谋求新超越。 　　二、党建工作现状及问题 　　当前，电力企业基层党建工作得到不断改进和加强，也取得了显著的进展和成绩。但是也存在不适应新形势、新要求、新发展的问题，主要表现在以下几方面： 　　（一）党建工作重要性认识不足。有些基层单位存在重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作有硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置；有些基层单位对工作要求不高，抓党建工作完全是流于形式，被动应付。 　　（二）政工队伍素质参差不齐。部分基层党组织书记年龄偏大，从业务岗位上转岗而来，对党建工作热情不高，党建工作业务水平也不高，工作不到位的问题比较突出；部分基层党组织书记是兼职党务干部，承担较多的业务工作，没有太多的时间和精力去抓党务工作。 　　（三）工作方式方法单一，缺乏创新。部分政工人员在长期从事党建工作，逐渐形成循规蹈矩、按部就班的思维习惯和心理，习惯于穿旧鞋走老路。有些则不主动学习新理论、新知识和新技能，应用先进技术的意识淡薄，知识退化严重，方法单一，对实际工作的应用指导能力还较弱，党建工作没有特色。 　　三、基层党组织标准化建设的具体实施 　　我认为加强和改进基层党组织标准化建设的工作应从以下几方面来开展： 　　（一）提高认识，营造基层党组织标准化建设的氛围 　　1、组织党员、员工学习贯彻党的路线、方针、政策和国网公司、省公司党委文件，各基层党组织要紧紧围绕企业发展为中心，积极支持企业中心工作的工作，为本单位生产经营和各项任务的完成提供有力的政治、思想和组织保证，在工作中充分发挥基层党组织的核心作用，积极开展各种主题实践活动。 　　2、认真抓好党员教育学习，增强党员的党性观念，充分发挥所属基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在党员中认真开展学习《党章》、学习特色理论、学习系统内先进典型和世界观、人生观、价值观的讨论活动，增强理论水平和党的基本知识，给支部标准化建设赋予丰富的思想内容，促进全体党员对支部标准化建设有正确的认识。 　　（二）健全制度，夯实基层党组织标准化建设的基础 　　1、密切党群关系，建立双向沟通制度。保持党的先进性，就是要密切党群、干群关系。沟通内容包括安全生产、优质服务、财务经营等全部内容及员工普遍关心的热点、难点、焦点问题。确定双向沟通管理流程