企业技术联盟创新效应的研究综述.doc

企业技术联盟创新效应的研究综述 　　摘要：随着世界经济一体化进程的加快，技术联盟作为一种组织形式能够加快高新技术的研究和开发，促进创新成果的转化。文章综合分析了技术联盟创新的学习效应，规模经济效应、范围经济效应、联合经济效应与集群效应，并提出了政府促进和培育技术联盟创新的政策建议。 　　关键词：技术联盟；创新效应；政府政策 　　 　　进入21世纪以来，世界经济一体化进程不断加快，技术联盟不仅加速高新技术的研究开发，而且起到分散技术创新投资风险、降低技术创新竞争激烈程度的作用。技术联盟采取企业协同技术创新的方式，对技术资源相互依赖关系发挥有效管理的功能，实现了大规模研究开发及生产技术合作。技术联盟不仅是获取竞争优势而进行相互依存的战略性合作，而且是一种企业组织之间的自由合作，使企业具有高度的灵活性，可以在变化迅速的市场做出及时的反应。因此技术联盟创新行为与创新效应对提高企业的竞争优势，增强区域经济发展有着直接现实意义。下面将从学习效应、规模经济效应、范围经济效应等方面来探讨技术联盟创新效应。 　　 　　一、企业技术联盟的学习效应 　　 　　学习效应又称“经验经济效应”，是指企业的工人、技术人员、经理等人员在长期生产过程中，可以积累产品生产，技术设计以及管理工作经验，从而通过增加产量导致长期平均成本下降。技术联盟通过高水平的协作来提高产品质量和降低成本。从一定意义上讲，建立技术联盟的目的就是通过学习联盟伙伴核心专长得以扩展，使可持续竞争优势得以加强。通过文献梳理，我们将企业间合作学习效应归纳为“基于合作能力的学习模型、边际递减的学习效应模型和不确定性调节下的学习效应模型”三个基本模型。 　　Sinonin提出“合作经验一合作能力一合作绩效”分析模型。他认为合作经验学习效应的本质是企业间合作能力，只有从合作经验中确立企业的合作能力才能真正提升企业间合作绩效，合作能力的本质是企业所掌握的企业间合作诀窍，只有从合作经验中提炼出合作诀窍才能提升企业间合作绩效。因此，对合作能力的深入研究成为合作经验学习效应的切入点。Zollo等人深入研究了合作能力形成的各个阶段，即从合作诀窍的获取、综合、应用到合作惯例形成的过程，认为将生产领域的经验曲线效应应用到企业间合作这一过程会因核心刚性而导致合作经验对合作绩效的边际作用呈现递减的趋势。Anand和Khanna认为企业间合作其本质上是一个不完全契约，在合作中企业必然要面对各种不确定性，而通过合作经验，企业学会如何应对这些不确定性的合作诀窍，并形成企业间合作惯例，并指出不确定性越高，企业合作能力的构建越依赖合作经验和“干中学”的学习方式。 　　 　　二、企业技术联盟的规模经济效应 　　 　　一般而言，规模经济是指随着企业生产和经营规模的扩大而使单位产品成本下降的现象。规模经济与规模不经济实际上反映的是生产规模和平均成本之间的关系。单个企业的规模扩大有其临界状态。企业规模过大，就会产生“组织失灵”、内部信息不对称引发的信息传递受阻，产生“偷懒”和“搭便车”现象，并使组织成本大幅增加。另外，单体企业规模过大会受到反垄断政策的限制。在企业规模过大、内外受阻的双重约束下，通过建立企业技术联盟为企业实现规模经济开辟了“第三条道路”。简言之，企业技术联盟可以不依靠扩大企业规模而实现技术上的规模经济。技术上的规模经济是指两个或多个企业在研究开发、生产和营销等环节通过联盟的方式进行合作，一般会带来生产成本和组织成本的递减，从而实现技术上的规模经济。具体表现为：促进专业化分工，提高资源综合利用率，增加规模产出，降低单位生产成本；精简管理机构，削减组织成本；稳定交易关系，节约交易费用。 　　 　　三、企业技术联盟的范围经济效应 　　 　　范围经济是美国经济学家潘扎(John C.Panzar)和威利格(Robert D.Willing)在20世纪70年代引入的一个新经济范畴，它是指一个企业进行多元化经营，在不同的产品或业务领域通过若干个经营项目的联合经营比单独局限某一产品或领域能获得更大的收益，并带来费用的节约和风险的降低。范围经济产生于未被充分利用的企业资源和核心能力，当这种企业资源和核心能力扩展至其它产品范围或经营领域时，则将获取新的收益，产生所谓的范围经济效应。企业在实行多元化经营过程中常常受到自身资源和核心能力的限制，缺乏相应的战略资产，不能有效地实行范围经济。通过组建技术联盟，则可借助联盟伙伴的资源和核心能力弥补自身在跨行业经营中战略资产的不足，此外，还可以帮助企业在多元化经营中有效地突破各种进入壁垒，如不可转移专利技术、关键生产要素的供给、销售渠道的控制、独特的学习曲线、隐含Know-how以及政府的产业规制政策等。随着市场全球化和技术进步的加快，单个企业越来越难以驾驭复杂多