全民健身志愿服务者管理机制的探讨.docVIP

全民健身志愿服务者管理机制的探讨 　　中图分类号：G812 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2014）02-000-02 　　摘 要 根据《全民健身计划》和《建立全民健身志愿服务长效化机制工作方案》提出的要求，本文尝试从管理机制角度分析当前我国全民健身志愿服务者管理机制建设的基本现状，从而进一步探讨完善全民健身志愿者管理机制。 　　关键词 全民健身 志愿服务 管理机制 　　全民健身志愿服务是以推动全民健身运动广泛开展为目的，自愿、无偿地服务他人和社会的公益性活动。全民健身志愿服务者是志愿活动的主导因素。随着社会和文明的不断进步，人们空闲时间的不断增加，志愿者服务越来越成为一种社会潮流，志愿服务的理念越来越深入人心。志愿者的辛勤劳动，无私奉献，对社会的积极影响是显而易见的。发展志愿服务是我国目前的形势所需，也是社会进步以及建设和谐社会的必然要求。要做好全民健身志愿服务工作，必须首先抓好志愿者的管理。 　　一、现阶段全民健身志愿服务者管理机制的现状和特点 　　（一）我国全民健身志愿服务者队伍的组成 　　目前我国官方所正式公布的全民健身志愿服务组织主要是以社会体育专业指导人员为主，加上教练员、运动员、体育科技工作者、体育专业学生以及体育教师组成。但当前大多数全民健身服务组织人员组成中，并没有过多的体育专业人员，缺少专业的组织管理专业人员等，导致了全民健身服务的