优化企业安全文化建设途径的探讨.doc

优化企业安全文化建设途径的探讨 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）09-000-02 　　摘 要 本文就安全文化的科学内涵入手，探讨了开展安全文化建设的重要意义，并分析了实践工作的有效途径。对提升企业核心竞争力，加快经营发展进程，赢得丰富的社会效益与经济效益，实现可持续的全面发展，有重要的实践意义。 　　关键词 企业 安全文化 建设途径 　　一、前言 　　安全生产为现代企业的一个永恒主题，而企业文化发展进程中，安全文化则成为一项核心内容。加强企业安全文化建设，提升安全生产水平渐渐变成目前现代企业的重要任务之一。实践工作中，企业应参照自身发展现实状况，引入安全文化建设至企业单位整体战略之中，令安全文化建设逐渐赢得企业全员的全面认同，并共同遵守相关安全标准，形成体现企业核心价值观念，构成良好的经营管理作风与操作准则。企业安全文化建设进程中，还应不断的总结，循序渐进的提升，持续推进安全文化建设的有序健康发展，最后的落脚点应置于以人为本以及以生命为先的原则上，方能全面实现安全生产的既定目标。 　　二、安全文化的内涵 　　安全文化为安全核心价值观以及可靠安全行为基准的全面统一。对企业来讲，安全文化是对价值观及安全行为进一步的提纯及筛选，进而发挥积极导向的综合作用。通常来讲，安全文化涵盖三层面内容：首个层面为精神层面，具体包含企业工作的使命、总体价值观以及工作信念；第二个层面是行为层面，具体包含员工的工作作风以及实践工作的行为准则；第三个层面为视觉层面，具体包括生产作业的条件环境、用于安全防护的机械设施以及相关的防护用品等。企业安全文化体现了明显的人文性、科学严肃性、深入渗透性、范围广泛、互相融合性以及激约性的现实特征。主要将企业全员作为具体的工作对象，利用广泛的宣传教育、文化娱乐活动以及定期的培训教育，最大化的统一员工意志，使他们的行为进一步规范，核心力量全面凝聚在一起，构成企业文化的丰富理论，并为企业战略目标进行服务。企业一旦拥有了强大的凝聚力，便可有效的激励并引领企业整体素质水平的持续提升。对企业安全生产来讲，安全文化体现了鲜明的规范功能，可发挥导向作用，通过有效传递形成良好的凝聚力，并发挥有效的经济功能，体现优质的保护性。若企业无法构建形成特色的安全文化，则安全生产便会丧失健全灵魂。 　　三、安全文化建设核心意义 　　安全文化建设为透过开创优质可靠且安全的人文环境以及人际关系，对人们的思维意识、情感态度、工作行为与理念构成由无形至有形的作用影响，进而对他们有可能存在的不安全因素与行为进行管控，以实现降低人为事故的最终目标。由一定层面来讲，即是要设定符合实际规章体制的对策当做载体，将安全文化建设深入至企业文化发展建设之中，将以人为本有效的同安全文化建设结合在一起，进而确保企业全面实现既定的安全生产建设目标。 　　人为安全生产建设的核心主体，人们的意识思想以及具备的文化素养、技术素质，直接影响安全建设生产的具体状况。由于人员素质、管理水平等现状，员工安全认识有差异，对于安全事故以及危机风险的评判分析存在一定的片面性，进而对安全生产构成了相应的威胁。企业安全文化建设即是在单位内部形成安全可靠的氛围，使员工的安全需要发展变成实际的行为准则，构成员工安全生产的精神动力，并为企业的安全生产贡献应有力量。企业安全文化可全面提升全员安全认识，使大众的行为及思想聚合在一起，更好的约束他们的实践行为，有效的传播安全知识，进而在企业安全生产中发挥良好的基础保障效应。 　　四、优化企业安全文化建设科学途径 　　随着企业安全管理系统的优化升级，安全文化建设将进一步向着统一性以及人性化的方向发展，从以往单纯的面向机械设备发展成为面向企业员工，由针对技术手段发展为面向规范，这样一来企业安全文化强化建设的科学途径将进一步拓宽，具体呈现为以下几个方面。 　　（一）树立安全价值观，提升安全建设生产意识 　　安全生产建设实践过程中，企业应依据自身管理经营核心特征，合理的提炼并有效的培育内部员工大众全面认可的安全价值观以及科学的经营生产理念，通过精简明确的语句进行表述，进而全面激发员工从事安全生产建设的热情，提升他们的安全责任感。在发生突发事故之时，员工则可利用正确科学的安全价值观引领自身的瞬间行为，通过合理的调节及有效的约束，确保企业生命财产的安全，尽可能降低损失影响。 　　（二）制定科学统一的企业安全文化建设制度规范 　　企业安全生产建设的技术性及内部风险性特点决定，我们应创建形成科学统一的安全管理规范。该规范的创立，较大层面需要组织有效的安全技术培训。该过程中应把握严格、规范、科学的原则，进而辅助员工构建形成一类统一一致的行为准则与良好的思维方式，令他们均能够各就其位、各司其责，全面提