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企业内部审计发展的现状及措施 　　摘要：随着时间的发展，我国世界经济一体化的加快，经济与世界经济荣威一体，企业不仅面临着国内激烈的市场竞争，同时还面临着国外的市场竞争，经营风险加剧，企业内部审计是企业控制风险的有力保证，可以提升企业的竞争力以及管理水平。可是现在我国企业内部审计的发展已经不能适应企业的发展需要，所以，推进我国企业内部审计的发展是急需解决的问题。 　　关键词：企业；内部审计；定位；措施；职能 　　中图分类号：F239.5 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）012-000-01 　　一、我国内部审计发展现状 　　1.内部审计组织地位低，缺乏独立性 　　现实中，一些企业将内部审计隶属企业财务部门，或挂靠到纪检监察部门，即使单独设置，也是与企业其他职能部门平行，这就无法对其他职能部门的业务进行监督。此外，内部审计人员作为本单位的职工，既与单位存着在经济利益关系又与其他职工之间存在着复杂的人际关系，其审计工作易受环境干扰，上述这些都严重地制约着内部审计的独立性和权威性。 　　2.内部审计职能定位不准 　　如何对内部审计职能定位，直接影响着内部审计的发展。我国内部审计职能定位为经济监督，就是对各项经济活动实施审计监，保证国家方针政策及财经法的贯彻执行，这种传统的职能定位，不适应企业发展的要求，现代企业要求内部审计要深入到企业经营管理领域中去，为管理提供各项服务，以增加企业价值。 　　3.内部审计范围狭窄 　　长期以来，我国企业内部审计将主要精力集中在验证财务数据的真实性、合法性，审计对象是会计凭证、账簿、报表及相关资料，未深入到企业管理领域。在市场经济高速发展的今天，这种以财务收支审计为重点的内部审计已不能直接协助企业加强内部控制、规避风险、完善内部治理，增加企业价值，提高市场竞争力，无法满足企业发展的需要。 　　4.内部审计方法手段落后 　　我国很多企业的内部审计工作，还停留在制度基础审计阶段，有的仍然采用原始的帐项基础审计，就是以企业账目和业务为基础，且以事后审计为主，采用详细审计或者借助审计人员的个人经验进行抽样审计，因而审计内容的确定主观性较大，不科学，准确率低，成本高；就审计手段而言，仅凭一支笔、一个计算器和几张纸，不会运用计算机审计，更谈不上利用网络，对企业的生产经营活动进行实时监督和控制，无法及时向决策层提供增加企业价值的建议。 　　5.内部审计人员素质偏低 　　内部审计是一项专业性、政策性很强的工作，要完成内审工作，必须具有政治与业务素质较高的人员，目前我国内部审计人员整治体素质不高，其具体表现在：一是大多数内审人员多是财会人员出身，企业管理、法律、工程技术等人才奇缺。二是知识结构单一，多数人员仅对财务业务精通，对税务、金融、外贸、信息技术等知识不足。三是创新能力、沟通能力、分析能力不强。四是少数内审人员职业道德缺失，严重影响内部审计职业形象，也制约着内部审计的发展。 　　二、推进我国内部审计发展的措施 　　1.科学设置内部审计机构，增强独立性 　　企业设置内部审计机构，应考虑企业的管理体制和经营活动内容，来确定内部审计组织体系及其领导的隶属关系，一般而言，内部审计所隶属的领导层次越高，独立性权威性越强，反之，则越低。因此，我认为应设审计委员会，领导内部审计机构，以保证内部审计机构的独立性和权威性；在未实行公司制的企业中，内部审由企总经理直接领导，以解决由会计师或财务主管负责人领导，造成成独立性和权威性不足的问题；对于“一级法人、分级管理的”大型企业集团，内部审计可实行“统一领导”自成体系的管理体制。 　　2.转变内部审计职能 　　在市场经济条件下，企业间竞争加剧，风险增加，客观经济环境对内部审计的需求发生了重大变化。针对这一变化，内部审计工作应由原来单一的“监督型”向“服务型”转变。从“监督型”转变为“服务型”，作为企业领导要转变观念，重新认识内部审计职能作用；对内审人员来说，要树立服务意识，针对企业在风险管理、内部控制及内部治理中出现的漏洞提出改进措施和建议，实现企业价值增值；社会各界也要重新认识内部审计的职能作用，积极创造良好的内审环境，使内部审计真正成为经济发展的“推进器”。 　　3.扩大内部审计领域 　　我国内部审计应适应济济形势发展的要求，将审计范围扩展到企业管理的所有领域，其内容包括：一是开展内部控制审计。二是开展风险管理审计。三是公司治理审计。四是开展环境审计。以加强环境保护，促进企业可持续发展。 　　4.采用现代审计方法和手段 　　随着审计对象的复杂化和审计内容的扩展，审计方法和手段也必须变革。风险导向内部审计是审计方法发展的新阶段，可以帮助企业规避风险、转移风险和控制风险，从而提高企业整体效应。在国际上，风险导向内部审