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党员干部队伍法治化建设的现状探究 　　【摘 要】 本文分析了党员干部队伍法治化建设的现状及存在问题，提出了加强党员干部队伍法治化建设的对策：要坚持思想引领，牢固树立法治理念;坚持学习引领，着力建设法治队伍;坚持纪律引领，努力塑造优良作风;坚持制度引领，推进反腐倡廉建设。 　　【关键词】 党员干部;法治化建设;现状;对策 　　法治是国家长治久安的坚强基石，是国家现代化治理的基本方式，也是遏制腐败的一大法宝。这些全新战略部署，对党员干部法治化建设提出了新的更高要求。党员干部法治化建设，必须要把法治思维、制度建设作为治本之策，加强和改善党的领导，维护人民群众的根本利益，为建设全面小康社会的美丽中国而不懈奋斗。 　　一、当前党员干部队伍法治化建设的现状 　　一是法治思维比较浓厚。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》出台后，全国各地深入学习领会，全面贯彻落实，掀起了一股学法用法守法的热潮。作为执法主体，党员干部要消除特权思想，心中留“红线”，耳边鸣警钟，用法治思维和法治方式治党治国。通过反响来看，大部分党员干部能够坚定信念，树好形象，时刻牢记弘扬法治精神、传播法治文化的义务，树立起法治思维。 　　二是依法行政意识比较浓厚。近年来，党中央不断号召，要举全党之力，加强党内法规制度建设。各级党员干部，能够在“严”和“实”字上狠下功夫，严肃法律约束，严格依法行事。例如，昆山市出台《关于建设法治型党组织的实施意见》，通过加强学法、严格执法、深入普法、自觉守法等措施，推进司法行政机关勤务实战化、服务标准化、路径多元化、执法规范化、队伍正规化、作风常态化。 　　三是执法为民意识比较浓厚。经过党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的洗礼，各级党员干部把党的全心全意为人民服务的宗旨贯穿于执法之中，用好法、执好法，积极回应人民群众的期待和关切，提供法律援助，成为群众交口称赞的“人民公仆”。围绕贯彻党的十八届四中全会精神，云南省工会系统党员干部率先行动起来，健全完善了“一办法五条例”的地方法规体系，为各级工会维护职工合法权益发挥了支撑作用，也成为其他部门党员干部开展法治建设的引路人。 　　四是廉洁守法意识比较浓厚。《决定》从系统的观点出发，指出“全面推进依法治国，基础在基层，工作重点在基层”，这是国家首次专门提出“推进基层治理法治化”的要求。围绕落实这一要求，各地区基层党员干部，注重“从政治思维转变为法治思维，从依政策治理转变为依法治理，从政治动员转变为法治动员”三个转变，在依法行政的同时，加强自身廉政建设，严格要求自己，带头廉洁自律，解决了一批群众反映强烈的突出问题，赢得了群众的信任。 　　五是法治化机构不断健全。随着党员干部队伍法治化意识的不断增强，各地将构建基层法治机构作为重点，着力解决法治机构设置不完善、法治机构队伍不稳定、人员配备不足等问题。一方面，不断加强基层人民法院、检察室、公安派出所、司法所等派出机构建设，构建起市县乡上下联动的基层大法治网络。另一方面，在县乡村建立综治工作机构，实行干部联村维稳制度，加强社区成员代表大会和社区议事协商组织建设，加快形成了以社区党组织为核心、社区自治组织为主体、各类社区中介组织充分发挥作用的新型社区组织结构。 　　二、当前党员干部队伍法治化建设中存在的问题 　　一是思想观念“旧”。有相当一部分党员的法治思想不能与时俱进，观念陈旧，习惯于用老眼光看待新问题。尤其是一些年龄较大的党员干部，对市场经济条件下党的路线、方针、政策理解不全面、不深刻，法治思想和法治观念总是慢一拍、少半步。 　　二是学法能力“弱”。在法治化建设进程中，少数党员干部得过且过，只求过得去，不愿学法、不想学法的意识在一定程度上存在。自觉学法用法守法的意识不强，就导致与全面建设小康社会的新要求明显地不适应。 　　三是宗旨观念“淡”。部分党员干部认为现在是社会主义市场经济了，就要经济规律、价值规律至上，在各个方面都要体现人与人的竞争，个人顾个人，忘记了党纪法规，忘记了群众利益、集体利益，忘记了党的宗旨;一些党员干部缺乏正义感，缺少社会责任感，面对坏人坏事和侵害群众利益的各种不良现象，不敢作面对面的斗争。 　　四是组织纪律“松”。部分党员干部不能严格要求自己，忘记了自己的党员身份，在公共场合发表有损于工作、有损于团结、有损于党组织形象的言辞，有的不但不能理直气壮地予以制止，反而人云亦云，缺乏最基本的党性意识和组织纪律观念。 　　五是先锋模范作用“差”。不少群众反映，在进行法治化建设的进程中，无论平时还是关键时刻，一些共产党员“显”不出来，看不到党员干部在带头、在冲锋陷阵，不能成为大家守法用法的先进榜样。 　　三、加强党员干部队伍法治化建设的对策 　　一是坚持思想引领，牢固树立法治理念。充分认识依