信任声誉机制在虚拟企业治理中的作用的研究.docVIP

信任声誉机制在虚拟企业治理中作用研究 　　[摘要]结合虚拟企业的动态性和间续式结盟特点,探讨了信任、声誉机制在虚拟企业治理中作用。把信任区分为能力信任、善意信任、完整性信任。声誉机制和不同种类信任结合在虚拟企业各阶段作用不同。在虚拟企业构建期,能力信任是结盟合作的基础,声誉机制使得虚拟企业合作伙伴快速选择成为可能。在运行期,主要体现为善意信任的协调功能,声誉机制的稳定功能。在解体期,完整性信任和声誉结合发挥着重要作用。 　　[关键词]虚拟企业;信任;声誉 　　[中图分类号]F270[文献标识码] A [文章编号] 1673-0461(2010)05-0027-04 　　 　　一、引言 　　 　　在全球经济格局和企业经营环境剧变的背景下, 虚拟企业作为一种全新的企业组织模式走上了历史舞台, 并将在未来企业组织变革中扮]越来越重要的角色。虚拟企业具有高度的流动性和灵活性,虚拟企业的结盟是多个异构企业在市场机遇所确定的总体任务的引导下形成的,随市场机遇的消失或总体任务的完成而解体。 　　虚拟企业跨越了企业边界,提供了一种无限利用或共享跨边界资源的组织架构,也带来了直接关系到虚拟企业合作绩效的伙伴企业间资源协调配置与外部治理难题。当前学者从正式治理机制和非正式治理机制两个方面研究了虚拟企业治理问题。在正式的治理机制方面:王惠等提出为实现动态联盟“双赢”的目的必须设计良好的