人才集聚的研究综述.docVIP

人才集聚的研究综述 　　摘 要：在知识经济悄然兴起背景下，人才集聚成为学术界研究的热点。教师要从人才集聚的概念入手，对人才集聚的内涵、特征进行归纳和总结，并在此基础上对人才集聚的影响因素、人才集聚的效应、人才集聚模式进行探讨，分析当前研究的局限并展望未来的研究趋势。 　　关键词：人才；人才聚集；效应；模式 　　21世纪竞争的实质是人才的竞争，人才不仅能够推动科技创新，也使得社会经济各项事业能够快速发展，因此，大到国家层面，小到企业都十分重视人才的作用，并通过各种努力来吸引优秀的人才。本文从人才集聚的概念入手，对人才集聚的内涵、特征进行综合与分析，并在此基础上，从人才集聚的影响因素、人才集聚的效应和人才集聚模式等三个方面进行了简要的探讨。 　　一、人才聚集的内涵的研究 　　在国外的研究文献中，很少有关于人才集聚内涵的专门论述，但是人才集聚的实现却较为丰富，而这些思想散见于劳动力流动和人才资本积聚的研究之中。国外学者认为，不同的劳动力个体具有不同的技能水平，他们的合作将会大大降低生产成本，实现规模效益，为了创造这样的效益，地区或者企业就会通过各种方式实现劳动力个体的集中和组合。人力资本聚集是各种人力资源由于在就业上存在的关联性，而在空间上比较集中的现象。与国外相比，国内学者对人才集聚的内涵作了更多的论述，可以归纳为两类：一是从人才流动的角度进行界定。例如有学者在分析人才流动过程中聚类现象的基础上指出，人才聚集现象是指在一定的时间内，随着人才的流动，大量同类型或相关人才按照一定的联系，在某一地区（物理空间）或者某一行业（虚拟空间）所形成的聚类现象。其主要特征表现为空间性、聚类性和规模性。有的学者则认为，人才集聚是人才流动中的一种特殊现象，它是指人才由于受到某种因素影响，从各个不同的区域向特定的区域流动的过程。还有的学者以科技人才为研究对象指出，科技人才集聚是科技人才流动过程中的一种独特现象，一般指科技人才由于受到经济、社会、地域环境和单位条件等各种因素的影响，从不同的地区或单位向某一特定地区或单位流动的过程。二是从人才集聚效应的角度阐述人才集聚的概念。还有学者的观点如：人才聚集是指符合质量指标的人才在区域范围内实现数量上的集中，并且通过彼此之间经验、能力的相互协调，从而实现聚集效应，为该地区的发展作出贡献；人力资本为研究对象指出，人力资本集聚则是指在经济、制度、文化、技术等要素的共同作用下，具备一定存量的专业人力资本，向某一区域空间和产业范围内集聚并形成一定规模经济的过程；人力资本集聚的概念还可以界定为：一群独立自主又彼此依赖、相互关联的成员集合在一起，利用各自的人力资本要素，促进信息与知识的流动及新思想、新技术的创造，发挥出整体系统大于部分之和的效应。 　　从国内外的学者对人才集聚内涵的阐释可以看出，概念的表述虽然各不相同，但都突显了人才集聚的本质，即人才集聚是人才流动中的特殊现象，是人才个体在地理空间上的聚集行为或现象，这既是人才个体寻求工作、生活最大满意度的一个过程，也是市场优化配置人才资源的结果。 　　二、人才聚集的影响因素的研究 　　（1）产业集聚与人才集聚的研究。随着经济的不断发展，产业中心将逐渐由有形财物的生产转向无形的服务性产品的生产，工业比农业、商业比工业的利润要多，因此劳动力必然由农转工而后再由工转商。随着经济的发展，就业结构的中心从第一产业向第二产业，再向第三产业转移。因此，地区的产业结构是吸引人才集聚的重要原因。区域产业集聚以至形成核心外围模型的原因与物质资本一样，人力资本也受到产业集聚等因素的重要影响，通过流动产生空间上的集聚。人才集聚能够培育产业、企业家能力和有力的商业环境，进而进一步促进人才集聚。 　　我国的学者对产业集聚对人才集聚的影响概括如下六点：①人才集聚的原因产业带动规律引起的人才流动，随着产业由第一产业向第二产业再向第三产业转移，劳动力也由第一产业流向第二、第三产业。②在人才集聚现象和人才集聚效应进行简要说明的基础上，分析了人才集聚与产业集聚之间的互动关系，认为产业聚集与人才聚集现象是相互催生、相互驱动的经济关系，人才集聚对产业集聚有反馈作用。③人才的生产要素性质是人才集聚的内在原因，而较高的纯利益是人才集聚的外在原因，产业集群提供了大量工作机会、较高的收入和较好的人才成长性。④通过探索区域经济持续发展的内在机理，提出区域经济持续发展与创新人才集聚之间存在着良性互动关系，而正是这种关系，又构成了区域经济稳步发展的助推器，从而把人才的集聚现象与产业集聚联系了起来。⑤通过实例研究了产业集聚和人才集聚的共生效应和乘数效应，结果表明专业人才集聚，会加速该产业的集聚速度，进而引起产业结构和人才结构的变化。⑥从经济学的视角分析产业集聚与人才集聚的关系，认为在产业集聚过程中，产业结构发生