公立医院绩效分配激励机制的改革的研究.docVIP

公立医院绩效分配激励机制的改革的研究 　　摘要：公立医院绩效分配改革、完善医院薪酬分配制度是公立医院持续发展的不竭动力。本文根据笔者所在医院开展绩效分配改革的实践，对医院绩效分配激励机制进行研究，提出在完善医院绩效管理信息系统的基础上，建立以医院预算为导向，以服务为核心，以医疗效率、医疗服务质量、科研和学科建设、满意度、成本和医疗费用控制为重点的综合目标绩效管理体系。 　　关键词：预算 绩效考核 绩效分配 薪酬制度 员工激励 　　Abstract： It is a long last motivation for development to reform public hospital performance distribution and improve salary system. This article studies the reform of public hospital performance distribution incentive mechanism and outlines a comprehensive performance management system with hospital budget as the guidance， service as the core， medical efficiency ， medical qua