创新首都现代服务业 高的素质人才培养的模式.docVIP

创新首都现代服务业 高的素质人才培养的模式 　　现代服务业,又称新兴第三产业,国际上通常的提法是“知识密集型服务业”。它是依托信息技术和经济全球化环境发展起来的,不仅包括以信息技术为主要支撑的新兴服务业,而且也包括利用信息技术改造和采用现代管理理念经营的传统服务业。 　　人才在现代服务业发展中起着非常关键的作用,大力发展现代服务业,关键在人才。《北京市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出要加快发展现代服务业。北京作为首都,是全国的政治、科技、文化中心,从总体来看,它的人力资源在全国具有领先优势,但具备国际视野、掌握专业知识、熟悉行业规则、富有开拓精神的高素质现代服务业人才仍然比较缺乏。 　　如何突破首都现代服务业发展的人才瓶颈?从国内外大力引进高端人才虽然可以解决燃眉之急,但从长远来看,还要靠我们自己的培养来解决。因此,如何深化教育教学改革,创新现代服务业高素质人才培养模式,为首都现代服务业发展提供强有力的人才支持是一个十分重要的课题。 　　 　　 首都现代服务业发展状况及对人才的需求 　　 　　1.首都现代服务业发展状况 　　经过30年发展,北京已率先在全国形成以服务经济为主导的产业结构,服务的比重、规模均在全国遥遥领先。2006年,北京第三产业总产值为5,580.8亿元,占地区生产总值的70.9%,是全国第三产业发展水平最高的城市之一。其中,现代服务业