创新农村人才资源开发的研究.docVIP

创新农村人才资源开发研究 　　摘要：文章通过对“乡村人才”队伍建设的创新实践进行实证研究，结合人才资源开发的相关理论，提出该模式突破了传统的农村人才评定方式，探索出了人才作用充分发挥的新渠道，开创了以人才队伍建设带动新农村建设的新局面，并指出渔农民主体作用的发挥是新农村建设的巨大推动力，“以人为本”是渔农村人才资源的开发的出发点和落脚点，人才作用的全方位发挥是人才资源开发的最终价值所在。 　　 关键词：乡村人才 以人为本 创新 　　 　　推进农村人力资源开发是统筹城乡发展的有效途径，对人力资源中人才资源的开发在新农村建设中显得尤为迫切和重要。浙江舟山市普陀区勾山街道从2009年开始在全街道开展了“乡村人才”队伍建设工作。旨在通过这个载体，让乡村人才受到社会的普遍认可和尊重，同时，引导他们在新农村建设中发挥骨干带头作用，带动更多群众积极上进、提高素质、提升修养，进而充分认识到自身的社会价值，提升其自我价值感，最终促进乡风文明和社会和谐进步。“乡村人才”队伍建设在勾山街道取得了很好的成效，开创了舟山渔农村人才资源开发的一种独特有效的新模式。 　　 一、“乡村人才”队伍建设背景分析 　　 1.舟山渔农村人才资源开发现状 　　 近年来,市委、市政府非常重视渔农村人才资源开发工作，把渔农村人才队伍建设作为全市人才工作的重要组成部分，并相继制定出台了加强渔农村实用人才队伍建设与