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国有企业基层党务干部的素质提升路径分析 　　党务干部是党务管理的主体，是党的事业的骨干，党务干部思想政治、工作水平、业务能力、工作效能等个人素质，直接关系到企业党建和思想政治工作的整体质量及实际效果，影响到企业员工的精神面貌和企业整体的经济效益，甚至决定着国有企业的政治发展方向。在中国体制改革的攻坚阶段，国有企业加强和提升党务干部的自身素质，更能充分发挥党组织的战斗堡垒作用与展示党员的先锋模范作用，更有利于全面发挥党建思想政治工作在国有企业发展中的保驾护航作用。提升党务干部素质提升，成为国有企业党务重点工程。 　　一、国有企业党务干部要积极努力提升自身素质 　　党务干部只有做到加强学习，不断提高，才能与时俱进，才能在群众中树立良好形象，才能真正为群众做好事、办实事。因此，党务干部应积极修为，时刻自省，提升自己的人生境界和工作境界。 　　首先，要讲党性、讲政治、善学习，与中央自觉保持一致。党务干部首先要带头学习党的基本理论知识，同时要系统学习马克思列宁主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观。坚决执行党的决定，，持续加强党性锻炼，以坚定的理想信念不断进行自我改造、自我提升和自我完善。党务干部必须增强政治思维能力，即保持政治敏锐性和政治鉴别力，运用马克思主义的立场、观点和方法来分析和解决实际问题的能力。最终达到政治素质提升。 　　其次，要熟悉政策，培养创