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地方新建本科高校外籍教师管理问题的探讨 　　【摘要】外籍教师管理问题普遍存在于各高校，新建地方本科高校由于受地方经济、社会发展和自身办学条件的制约，外教管理问题尤其明显，本文就如何科学规范地做好外教管理工作，提高外教聘请效益提出相应的建议和解决途径。 　　【关键词】地方新建本科高校 外籍教师 管理问题 　　一、前言 　　随着改革开放的深入和全球化的推进，聘请外籍教师到校从事教学工作，已成为高校提高外语教学、提升办学水平以及扩大学校知名度的有效途径，也是各高校国际化的标志。对于起步晚、办学水平较低的地方新建本科高校，外籍教师作为一支特殊的教师队伍，在带来国外先进教学理念、为学校注入新鲜活力的同时，也带来了一系列日益凸显的管理问题，如何科学规范地做好外教聘请和管理工作，提高聘用效益，是地方新建本科高校管理者必须面对和思考的问题。 　　二、外教师管理工作中存在的问题 　　外籍教师聘用和管理具有一般管理的共通性，又具有较强的原则性、跨文化性、政策性等特殊性。对于地方新建本科高校，由于地理位置影响和办学经验缺乏等原因，外籍教师管理工作中问题主要体现在以下几个方面： 　　1.学校急于求成，追求数量，不考虑实际效果。有些地方新建本科院校为了急于赶上成熟的本科院校，突显学校国际性办学形象，提高学校知名度，没有结合自身的办学类型、专业设置、学生素质等因素，忽略考虑外籍教师管理队伍建设