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医院“礼法合治”新的思考 　　公立医院改革是医改的重点和难点，当前公立医院的改革主要集中在运行机制、治理机制、管理体制、医保付费机制、财政补偿机制、价格机制等方面，而对于医院文化和法制建设在治理机制中的作用认识还不足。 　　中共中央总书记习近平在主持学习时强调，历史是最好的老师，推行“礼法合治”思想不仅是在回顾历史，更是在给国家未来发展以导向。毋庸置疑，“礼法合治”的思想，也给公立医院改革和医院治理带来了启发。 　　“礼”“法”内涵 　　“礼”包括医院文化、思想道德等方面内容。医院文化是全体医护人员在共同医疗实践中逐渐形成并具有鲜明特色的公众认识体系，是医院实现良性、健康发展的重要保障。医院的思想道德主要是指医风医德。 　　“法”包括国家的法律法规，也包括医院自身的政策制度。加强医院法制建设是构建“现代化医院”的基本内涵之一，是实现医院现代化的基本保证，同时是评价现代化医院的重要指标。法制建设不仅指医院要遵守国家和地方的法律法规，即依法执业，也包括医院自身制定的规章制度。 　　医院运行过程中应该依规章办事，减少自由裁量、讨论议事的程序。医院各种事项都应有章可循、有据可依，减少人为临时决策过程。这样既可以增加决策的科学性，也可以保证公平。医院法制建设是医疗质量安全的前提，是公平正义的保障，也是提高运行效率的基础。 　　医院法制建设目标包括以下几个方面。一是，合法、知法