国内高校图书馆学科馆员制度的现状分析.docVIP

国内高校图书馆学科馆员制度的现状分析 　　摘 要：通过对国内高校图书馆学科馆员制度的发展现状的分析，探寻形成的主要原因，即图书馆人力资源匮乏和学术水平的不足，提出相应的图书馆学科馆员人力资源建设和管理的建议。 　　关键词：高校图书馆；学科馆员；人力资源 　　学科馆员是指图书馆设置的、能够与特定的院系或专业作为对口单位，建立长期稳定的联系，保持院系、专业与图书馆之间相互沟通，为特定的院系、专业的读者主动地、针对性地提供文献信息服务。学科馆员需要具备特定的学科背景，同时需要掌握文献情报的专业知识，能够为特定学科领域的读者提供主动的、深层次、个性化的信息获取与利用服务。学科馆员对于高校的重要性不言而喻，能有针对性地为教学、科研提供有力的帮助。 　　1 国内高校图书馆学科馆员服务的现状 　　学科馆员制度最早起源于欧美国家的研究型高校图书馆，经过不断地发展与改进，获得了良好的效果。近年来，国内高校图书馆也不断制定推出自身的学科馆员制度，清华大学图书馆1998年在国内首尝建立学科馆员制度，北京大学图书馆、中山大学图书馆、人民大学图书馆、西安交通大学图书馆等高校图书馆相继开展了学科馆员制度。目前，国内高校建立了学科馆员制度的约为180所，但是大多停留在基本的学科馆员服务上，需要开创完善新的学科馆员制度。目前，国内高校图书馆学科馆员的职责较为明确，主要包括： 　　1.熟悉本学科的馆藏