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大学本科院校教师薪酬绩效管理的研究 　　摘 要 近年来，我国高等教育量的发展极为显著，大学校院量的快速扩增，引起社会大众对高等教育质量的关注，追求高等教育的卓越发展，已成为我国教育改革的重要政策之一。许多专家学者针对“大学追求卓越”的主题，提出若干建议，而现行公立大学教师待遇制度的缺失即为其中一项。[1]教师绩效评量工资待遇如果没有做到正确、公正、客观，奖励等会严重影响教学质量与学校的发展。本文对大学本科院校教师工资绩效管理方面进行研究。 　　关键词 大学院校 教师工资 绩效薪酬 管理研究 　　中图分类号：G451 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdks.2017.08.028 　　Research on Salary Performance Management of Teachers in Universities 　　SHEN Rongrong 　　（Taizhou Institute of Science Technology， NUST， Taizhou， Jiangsu 225300） 　　Abstract In recent years， the development of Chinas higher education is extremely remarkable， college quantity of rapid