第七章节 求职就业礼仪.pptVIP

第七章 求职就业礼仪 第一节 求职前的准备 一、搜集信息 为求职作调查研究。“知己知彼，百战不殆”。要想方设法，获取 真实而有效的信息。 真实的信息 要求：1.真实、准确、无误。 要收集到于己有利的真实信息， （1）提倡自己动手，尽量取得第一手信息。如果道听途说，或者第二、第三手等“中转”的信息，往往无多少用处可言。 1.真实、准确、无误 （2）要对信息进行必要的分析整理，去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里。 2.有效的信息 其一，有关用人单位的信息。 单位名称的读音和准确写法； 单位的性质、规模、经营、 产品、效益、口碑、问题， 等等。心中有数。 其二，有关用人条件的信息。 对招聘人员的性别、年龄、学历、 专业、岗位、外语等等各个方面的 具体要求和限制。 否则，徒劳无功。 其三，有关用人待遇的信息。 具体是指单位按规定将给予应聘合格者的福利、待遇，诸如工资、奖金、补贴、培训、进修、假期、住房、医疗、保险，等等。 以免“买后悔药” 二、自我定位 指在客观把握自身条件的前提下，依据一定的标准，确定出最适 合于本人的职业和职