基层党组织如何更好地发挥战斗堡垒的作用.docVIP

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  • 2018-10-15 发布于福建
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基层党组织如何更好地发挥战斗堡垒的作用.doc

基层党组织如何更好地发挥战斗堡垒的作用

基层党组织如何更好地发挥战斗堡垒的作用   摘要:把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责,使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。加强和改进党建工作,具有十分重要的现实意义和历史意义。要加强和改进基层党组织建设,更好地发挥战斗堡垒作用,观念创新是前提,健全机制是基础,队伍建设是关键,阵地延伸是手段,党员示范活动是动力。   ??   关键词:基层党组织;党建工作;战斗保垒   ?お?      胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上铿锵有力地指出:要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责,使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。如何成为坚强的战斗堡垒、为群众做好服务是基层党组织必须认真思考的问题。??   常言道:“基础不牢,地动山摇。”党的基层组织和广大党员干部,不仅是党联系群众的桥梁和纽带,更是党全部工作实践的直接组织者,承担着动员群众、组织群众,最广泛最充分地调动一切积极因素,实现各项目标任务的职责。“上面千条线,下面一根针。”实践证明,哪里的基层党组织坚强有力,哪里党员先锋模范作用就发挥得好,群众就会有主心骨,就会心气足,各项工作就会开展得有声有色。相反,哪里的基层党组织软弱涣散,哪里党员模范作用得不到发挥,就会人心涣散,工作停滞不前,就会矛盾突出,甚至影响到发展稳定的大局。因此,党的基层组织建设和党员队伍建设,对提高党的执政能力、巩固党的执政基础,贯彻落实科学发展观、推动经济社会和谐稳定发展,有着非常重要的作用。我国有千千万万个基层党组织,8000多万名党员。如果每一个基层党组织都充满生机和活力,成为贯彻党的路线方针政策,维护改革、发展、稳定大局的战斗堡垒,党的整个组织就会坚强有力;如果每一名党员都能认真履行党员职责,充分发挥模范带头作用,基层党组织就会朝气蓬勃,就会克服一切困难,解决一切矛盾! ??   党的建设要自觉地服从服务于经济建设这个中心,这是新时期党建工作的根本出发点和最终归宿。党建工作必须围绕这个永恒主题来抓。基层党建工作是高校学科团队建设的政治保证和强大动力。??   基层党组织不仅是党团结群众、组织群众、贯彻党的路线方针政策的“客户端”,而且是党调查民意、赢得民心、紧密联系群众的桥梁和纽带。因此,必须以科学发展观为指导,从支部设置、班子建设、制度建设、教育管理等方面抓好基层党组织建设。??   立足于企业的基层党组织,我认为,要切实加强党的建设、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,工作的着力点应在“有作为、有地位、有能力、有基础”上下工夫。??   有为才有位。“有作为”,就是指基层党组织的工作着力点在于改进基层党组织的活动方式和内容,多做一些群众喜欢的、需要的事情,要少务虚、多务实,少下文、多办事。基层党组织的工作,不能单纯地看开了多少次会、下了多少个文儿、组织了多少次学习、建立了多少次记录等,要把企业改革的重点、生产经营的难点、职工思想中的疑点和生活中的热点,作为基层党组织组织活动的落脚点;要把加强党的思想政治工作与培养企业精神、企业文化和解决职工实际生活困难结合起来,为职工办一些实事;要紧紧围绕企业中心工作,开展文明企业、文明班组和争当文明职工的活动,树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德,在日常生产经营活动中,尤其在急、难、险、重任务面前,体现基层党组织的号召力、战斗力和凝聚力。使职工群众真正感觉到党组织在办实事,在为发展出主意,在为群众谋福利。??   有位更有为。“有地位”,就是要给党务工作者平等的地位和待遇。目前,在基层企业中,存在一种倾向,即企业不稳定时找基层党组织、职工上访也找基层党组织,而衡量工作绩效时党务干部往往因承担硬指标少造成立功、重奖被忽视,从而造成与行政干部相比,地位低一等,待遇不一致,心态不平衡,思想有动荡,积极性不高,队伍不稳定,党务队伍后继无人等情况,给企业改革发展产生负面影响。而且,企业追求利益最大化和党员职工追求个人物质利益意识日益增强,从而使企业基层党组织的吸引力、号召力下降,尤其是基层党组织缺乏经费、车间任务繁重难以抽身等问题存在,使得党组织活动方式单一、视野不宽、创新不够,从而造成党组织凝聚力不够。因此,我们一方面要提高认识,反对那种认为党建工作可有可无、党务工作就是务虚的思想,要把党务工作与行政工作同等看待,杜绝“双张皮”现象;同时给党务工作者平等待遇,使其有一定的地位,能够充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。??   “有能力”,就是要提高政工干部队伍的综合素质。基层党组织建设工作存在的种种问题,不少是由于基层党务工作者的素质不高、能力不强造成的,相当一部分政工干部知识结构单一,不懂经济业务,没有

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