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急诊科护士主观幸福感及的影响因素的研究 　　[摘要] 目的 分析急诊科护士主观幸福感特征，探讨影响主观幸福感的相关因素。 方法 选择西安交通大学第二附属医院急诊科护士217名为调查对象，采用Compbell幸福感指数量表评价其主观幸福感。分析性别、年龄、学历、工作时间和工作职称对主观幸福感的影响。使用SPSS 19.0统计学软件进行数据统计及分析。 结果 单因素分析结果显示，不同年龄、性别、学历、工作时间以及工作职称的护士主观幸福感得分差异有统计学意义（P 0.05）。多因素Logistic分析发现，年龄（OR=1.424，P 0.05）、性别（OR=1.354，P 0.05）、学历（OR=1.299，P 0.05）、工作时间（OR=1.301，P 0.05）以及工作职称（OR=1.227，P 0.05）均是护士主观幸福感的影响因素。 结论 护士主观幸福感受多因素影响，应针对原因采取相应措施提高护士主观幸福感。 　　[关键词] 急诊科；护士；主观幸福感；策略研究 　　[中图分类号] R192.6 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210（2015）07（c）-0142-03 　　[Abstract] Objective To analyze subjective well-being of nurses in emergency department， discuss its influence factors. Methods 217 cases of nurses in Department of Emergency， the Second Affiliated Hospital of Xian Jiaotong University were selected as respondents. Campbell happiness index scale was used for subjective well-being evaluation. The influence of gender， age， educational background， working time and job title on subjective well-being was analyzed. SPSS 19.0 statistical software was used for data statistics and analysis. Results Single factor analysis results showed that subjective well-being scores of nurses with different gender， age， educational background， working time and job title had statistically significant （P 0.05）. Multi-factor Logistic analysis showed that age （OR=1.424， P 0.05）， gender （OR=1.354， P 0.05）， educational background （OR=1.299， P 0.05）， working time （OR=1.301， P 0.05） and job title （OR=1.227， P 0.05） were the influence factors of nurse subjective well-being. Conclusion Subjective well-being of nurses has affected by multiple factors. Corresponding measure should be adopted to improve the nurse subjective well-being. 　　[Key words] Department of Emergency； Nurses； Subjective well-being； Study strategy 　　主观幸福感是指个人对生活满意程度的主观感受，在一定程度上可以综合反映个人在一段时间内的心理状态[1]。研究表明，职业压力对个体的心理状态影响较大，通常高压力会严重影响个人幸福感[2]。急诊科任务重、危重症患者较多，造成急诊科医护工作者工作量及压力均明显高于其他科室，有报道称，急诊科护理人员因压力导致的情绪管理障碍已经严重到影响其身体及心理健康，提升护士主观幸福感迫在眉睫[3]。本研究选取西安交通大学第二附属医院急诊科（以下简称“我科”）护士2