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当前形势下企业如何全面推进管理会计的体系建设 　　摘要：本文首先讲述了管理会计与传统会计的区别，介绍了我国管理会计的现状，阐述了全面推进管理会计体系建设的必要性，最后指出了推进管理会计体系建设的主要措施。 　　关键词：当前 推进 管理会计 体系建设 　　为深入推进会计强国战略，全面提升会计工作水平，2014年10月27日，财政部根据《会计改革与发展“十二五”规划纲要》，制定发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，提出了未来一段时期内管理会计体系发展和建设目标，同时根据目标部署了有关任务、实施措施和工作要求。 　　管理会计是从传统会计中分离出来的与财务会计并列的、着重为企业改善经营管理、提高经济效益服务的一个会计分支，它主要是为单位内部管理服务。管理会计通过对有关数据的分析，把财务管理与业务活动有机融合在一起，对单位在发展运行过程中科学有效地规划、控制、决策等具有重要意义。近些年来，随着企业财务精细化管理的不断深入，管理会计在企业财务管理活动中的重要性日益凸显。与传统的财务会计相比，管理会计具有如下特点，一是所面对的主体不同，管理会计是为了规范和强化单位内部经营、管理，是“对内报告会计”；而传统的财务会计则是对报表外部使用者提供相关数据信息，是“对外报告会计”。二是职能不同，管理会计是为了“创造价值”，通过对过去数据的分析，做好现在，筹划未来；而财务会计主要是“记录价值”，是对历史信息的确认和记录。 　　一、我国管理会计现状 　　管理会计最早起源于20世纪初的西方，由于历史原因相关理论引入我国比较晚。目前，尽管我国的管理会计已有了初步的应用，但总体效果并不理想，并未真正发挥出管理会计在单位经营管理、过程控制等方面的有效作用。目前我国管理会计的现状是：理论研究不足，截至目前还没有形成一个系统的、全面的、联系实际的理论体系；管理会计应用缺乏理论指导，大多实践处于自发状态，属于在实践中不断摸索、不断碰壁阶段；管理会计人才素质有待提高，确切地说大部分会计人员仍局限于传统意义上的会计核算，从事管理会计的人才不但数量稀少而且水平参差不齐；管理会计信息化水平还满足不了管理需要。由此看来，要实现我国管理会计质变式飞跃发展、助力我国经济转型，关键要从宏观体系上进行科学规划，解决制约管理会计发展的问题，推动管理会计在各单位的真正运用和实施。 　　据数据统计，在中国约有85%的财务人员从事传统的“记账”工作，并用80%以上的时间记录与核算单位的经济业务，充当着“账房先生”角色，会计核算的目的也仅仅局限于准确记录各项经济业务数据，并没有实质上参与到单位的经营管理活动中来。以笔者所在的三级甲等医院作为一个缩影，目前单位在职职工3500余人，其中会计人员124人，除去门诊、住院等收费人员外，实际从事会计核算的仅有24人，在这24人中还包括各部门会计、出纳等“账房先生”，真正从事成本核算分析、财务数据分析等“高端”管理工作的屈指可数。由于会计核算的最终目的长期被忽视，大家仅仅是为了核算而核算，并没有起到管理会计在单位经营管理中的重要作用。由于大多数财务管理者理念上的偏差，使得管理会计在多数企事业单位并没有得到应有的重视，所以在单位发挥的作用也只能是微乎其微。而国外却与我国状况大相径庭，国外的会计人员中大多数从事的是管理会计工作，仅有少数人从事的是基础的记账工作，由此我国管理会计工作的落后状况可见一斑。 　　二、全面推进我国管理会计体系建设的必要性 　　（一）科学的管理会计体系是会计改革与发展的重要方向 　　近些年来，我国会计工作在各方面取得了显著成绩和重大突破，如建立并不断完善了各行业的会计准则、内部控制规范等，并通过加大宣传和学习力度保证了持续平稳实施；会计人才队伍不断发展壮大，不仅仅是数量大幅增长而且人员素质越来越高，等等。但是也要清醒地认识到，长期以来，无论我国会计标准的制定还是会计实务核算，考虑报表外部使用者较多，而基于企事业单位的内部管理决策不够，仅仅是满足和局限于规范基础的会计核算工作，没有更多地站在管理的角度，所以导致了管理会计发展严重滞后，为单位平稳长远发展提供规划、决策和控制等方面的作用未能充分有效发挥，也进一步加剧了管理会计在单位的地位不被重视，长此以往便形成了我国管理会计的现状。科学的管理会计体系，是实现会计科学发展的不二选择，也是我国会计体系自我完善的必要举措。 　　（二）有效运用管理会计，提高管理水平和创新能力，是新形势下我国企业谋求更好发展的必然选择 　　从国际方面看，随着经济全球化和信息技术的迅猛发展，所有企业都需要面对国际竞争国内化、国内竞争国际化的竞争格局。虽然我国GDP总量已居世界第二位，但我国经济增长长期呈现投入高、产出低、污染大、含金量低等特征，靠廉价劳动力、低质资源粗加工发展经济的