建筑工程管理科学的体系国企范式的研究.docVIP

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  • 2018-10-16 发布于福建
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建筑工程管理科学的体系国企范式的研究.doc

建筑工程管理科学的体系国企范式的研究

建筑工程管理科学的体系国企范式的研究   摘要 中国建筑工程管理科学体系的形成,与我国现有国情、文化渊源密切相联,管理科学体系国企范式应建立在市场效益与社会责任的统一、制度规范与人文精神的统一、国家企业与个人利益的统一基础之上;一种有思想、有理念基础的建筑工程管理体系,其构建要素应包括发展战略、人力资源管理、项目经营与成本管理、企业主流文化四个要素;实践探索表明:从战略的高度“转型升级”,“以人为本”的人力资源管理,“精细化”项目经营与成本管理,构建企业的主流文化是构建科学管理体系国企新范式的核心内容。   关键词 建筑工程管理;科学体系;国企范式构建;都江堰三角法则   中图分类号TU71,G3 文献标识码A 文章编号 1674-6708(2013)86-0002-04   在30多年改革开放、经济建设快速发展的背景下,中国已拥有世界上最庞大的建筑工程队伍。在完成我国基础建设设施和各类社会服务工程过程中,我国工程技术人员和工程管理者在设计、施工与后期服务诸多领域创造了前所未有的成就,技术水平与管理能力空前提升。在走出国门、参与国际竞争的建筑工程项目中,中国建筑工程大军也显现出强劲的竞争实力。在完成许多国内外“高、难、苦”的建筑工程项目的设计施工中,中国人不畏艰难,发挥独特优势,创造了令世界瞩目的奇迹。   不容置疑的是,在建筑工程项目完成的过程中,学习和借鉴国际上先进

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