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当前我国劳动报酬水平分析及对策的研究 　　【摘要】以我国劳动报酬占国民收入分配比重的变化为基础，利用C-D函数对1996～2012年数据进行分析，发现当前我国劳动报酬偏低有其合理性，这种偏低不利于我国经济的长期发展。改变这种现状不仅需要劳动者自身的提高，更需要政府、企业及工会共同的推进。 　　【关键词】劳动报酬 国民收入分配 C-D函数 实证分析 规范分析 　　一、引言 　　改革开放以来，我国居民劳动报酬占GDP的比重在不断的变化中，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，2005年已经下降到36.7%。而同期资本报酬占GDP的比重上升了20个百分点①。众所周知，改革开放以前，我国是高度集中的计划经济体制，对国民收入初次分配的界定是以国家利益为重、以劳动报酬最大化为企业的最终目标，劳动报酬占比一直比较稳定。改革开放以后，我国把经济体制改革的目标确定为建立和发展社会主义市场经济体制，社会生产力水平得到了极大的提高，GDP有了大幅度的增加。然而，劳动报酬占国民收入的比重却呈下降趋势，劳动报酬偏低。 　　党的十七大提出要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重、提高劳动报酬在初次分配中的比重后，学术界在收入分配研究的基础上开始对劳动报酬问题进行专题研究。殷剑峰（2006）通过比较我国近期劳动报酬的绝对额和劳动报酬占国民收入的比重，得出两者均出现下降趋势。卓勇良（2007）和信卫平（2008）的研究也都表明：我国当前劳动所得占GDP比重大幅下降，资本所得占GDP比重大幅上升。李稻葵等（2009）从理论和实证角度系统地揭示在初次分配中劳动份额的变化呈现U型规律：即在经济发展的初期，劳动份额下降，但在经济发展的后期，劳动份额则不断提高。肖红叶（2009）对中外初次分配格局进行比较研究后发现，以国际经验判断：中国初次分配中劳动份额偏低，政府介入初次分配的程度很高。 　　综上所述，国内的研究主要集中于我国近十几年国民收入初次分配中劳动份额的演变，许多学者通过研究形成的一个共识是，十几年来中国劳动收入份额正在大幅度降低；但是对于劳动份额下降的真实幅度及原因方面，研究结论不尽相同。正是如此，笔者着重在这两方面提出自己的见解。 　　二、我国劳动报酬偏低的统计分析 　　国民经济核算的收入法是从收入分配的角度，以生产要素在生产过程中应得的份额以及应向政府支付的份额为出发点计算最终产出。在我国的统计实践中，按照这种核算方法，收入法计算GDP分为四项： 　　GDP=劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余 　　其中：劳动者报酬反映了劳动力在国民收入分配中的所得，生产税净额反映了政府在总产出中取走的部分，固定资产折旧和营业盈余之和反映了资本所得。 　　本文先查了按照收入法计算的我国国内生产总值，由于将固定资产折旧和营业盈余加总作为资本所得，由此可以算得劳动报酬、资本所得以及政府税收各自占GDP得比重（见表1）。从表1可以看出初次分配环节中各分配主体的收入分配趋势，从2002年到2012年间，劳动报酬占国内生产总值的比率呈下降趋势，由2002年的53.4%下降至2012年的39.74%；资本所得占GDDP的比率不断上升，由2002年的34.03%上升至2012年的45.45%；政府初次分配比率也不断上升。 　　表1 2001～2012年我国各要素所得占GDP比重 　　数据来源：中经网。 　　从国际比较来看（见表2、表3），我国劳动报酬占GDP得比重不仅低于发达国家平均水平，也低于发展中国家平均水平。劳动者的收入份额上并没有占主体地位，大量财富被“不生产阶级”攫取②。 　　表2 不同国家平均劳动份额比重（1960～2010） 　　数据来源：GDP数据出自World Development Indicators 数据库，以2000年为准。表格中的24个国家是全部122个国家中，人均GDP最高、最低和中间的8个国家。 　　表3 2012年部分国家劳动报酬占GDP比重（%） 　　资料来源：经济合作与发展组织OLIS数据库。 　　无论是从纵向比较还是横向比较来看，我国当前的劳动报酬都是偏低的，不仅低于其劳动力价值，也使得劳动者难以实现自身的劳动力再生产和自身科技素质的提高。 　　居民劳动报酬差距的拉大，使得中国的收入分配越来越不公平，中国的基尼系数不断提高。中国目前的基尼系数为达到了0.47③，已超过国际公认的0.4警戒线，进入了分配不公平区间。这种日益拉大的收入差距，不仅削弱了国内消费，而且对社会稳定和和谐社会建设也产生不利影响。 　　三、当前我国劳动报酬偏低的合理性与不合理性分析 　　劳动报酬偏低，对经济社会发展是利多弊少，还是利少弊多？我们要辩证地看待初次分配中劳动报酬偏低对经济社会发展的影响。应该说，在工