常州智能制造企业先进文化建设的研究.docVIP

常州智能制造企业先进文化建设的研究 　　摘 要：在建设“强富美高”的新江苏的时代背景下，通过调研常州智能制造业的先进企业文化建设，探讨如何使得物质文明建设与精神文明建设相互促进，增强企业可持续发展的能力。本文通过对常州地区27家智能制造企业创建先进企业文化实践过程的深入调研，近距离地考察了优秀企业的成功经验，根据对不同单位在制度建设、组织氛围、领导风格、民主管理、员工培训与职业素质养成等方面的分析，总结了先进企业文化建设中的共性问题和行之有效的实现路径。对其他单位的文化建设有一样的借鉴意义。 　　关键词：智能制造 企业先进文化 研究 　　中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）09（c）-0120-03 　　江苏作为经济大省、资源小省，如何才能获得持久强劲发展动力？本文通过调研常州智能制造企业，提出依托科教资源丰富、高端创新资源集聚的优势，为经济提质增效升级注入新动力的企业文化建设路径。 　　1 企业文化的内涵 　　企业文化是指一个单位在发展过程中形成的具有本单位特色的价值理念、思想观念、道德规范、规章制度及行为方式等各种因素的综合。现代管理理论认为，人是企业管理的主体。而主体行为的管理，主要依靠自我控制。纵观世界成功企业，我们可以发现，企业文化是企业微观机制的重要组成部分，对企业的效率和活力具有决定性的影响。先进企业文化是一种以