银行员工绩效考核管理系统的设计与实现一.PPT

* * 关于保证工程硕士论文质量的若干问题 一、论文选题 二、强调“软件工程”过程 三、论文撰写规范 围绕保证软件工程硕士论文的质量, 应抓好以下几个关键点: 一、论文选题 论文选题是影响论文质量的重要因素之一。论文选题主要围绕以下三个因素: ? 现实的应用价值 ? 潜在的应用价值 ? 理论价值 价值的评判归纳为以下两点: 1、选题的价值 (1) 解决从无到有 比如: (1) 设计实现了一个本地区/本单位还没有的一个(软件)系统, 解决了某一个实际问题, 提高了工作效率。 (2) 解决了一个还没有解决的理论问题, 并通过系统模拟测试得到了证明。 或者： (2) 解决从有到更好 已经解决的问题或者已经有的系统, 但进行了改进, 使性能得以提高或者功能得以增强等。 2、明确研究内容 根据经验, 研究内容不明确往往意味着学生并不清楚选题的意义的重要性 或者 写出的论文质量较低 或者 没有做好实际完成工程项目的思想准备。 例: 一学生开题报告的研究内容 题目：银行员工绩效考核管理系统的设计与实现 一、总结银行员工绩效管理体系在国内外的发展现状，分析建立银行员工绩效考核管理系统的意义与价值。 二、介绍绩效考核与绩效管理相关理论及将涉及的开发技术，如ASP.NET、Informix、B/S体系结构等。