劳动保障政策水平(中级)讲座教程教案.ppt

劳动保障政策水平讲座; 劳动法概述; 劳动法概述; 劳动法概述; 劳动法概述; 工会法概述; 工会法概述; 工会法概述; 工会法概述; 工会法概述; 工会法概述;法的渊源 宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、部门规章、地方政府规章。 法的一般适用 宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。 法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。 行政法规的效力高于地方性法规、规章。 地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章。 省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的较大的市的人民政府制定的规章。 部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行。 同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。; 法律常识; 法律常识;二、就业;国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极地就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。 财政政策：县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。 税收政策：国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业。对于吸纳失业人员及残疾人达到规定要求的企业，或者