劳动关系管理教程教案.pptVIP

国 家 职 业 资 格 培 训 企业人力资源管理人员;一、拟定企业劳动关系管理制度框架;（二）、拟定企业劳动关系管理制度的基本内容;二、劳动关系管理制度制定的程序;第二节 劳动合同管理;一、起草劳动合同及各类专项管理;二、劳动合同的内容;（二）、约定条款;（三）、草拟劳动合同应注意的事项;三、建立劳动合同管理台帐;第二单元 劳动合同续订和终止 管理;一、劳动合同续订与终止管理;因故终止 劳动合同约定的终止条件出现 劳动合同双方约定解除劳动关系；一方依法解除劳动关系； 劳动关系主体一方消灭（企业破产、劳动者因故死亡） 不可抗力导致劳动合同无法履行 劳动争议仲裁机构的仲裁裁决、人民法院判决 ;二、补偿金核算;接上页;第三节 集体合同的协商和履行;二、集体合同的形式与期限;三 签定集体合同的程序和原则;（二）、订立集体合同的原则;相关知识：集体合同;四、工会在调整劳动关系中的 地位;第二单元、集体合同的履行、监督和责任;第四节 员工沟通;广东东莞圣诺盟控股集团有限公司，员工1800多人。2003年起进行满意度调查，每年两次，调查对象是该厂员工，内容包括待遇（含工资、福利、文娱、住宿、饮食等）管理（含老板的管理方式，公司管理模式，管理人员管理方法，管理制度），个人成长（培训、工作实践），环境卫生（含公司形象、工作环境、生活环境，安全（含人身、工作、生活），和其他（公司发展前景、人际关系、人权尊重）。 排名最后的是饮食、福利和工资。 据此，厂方1、提高伙食标准 2、涨工资，增加假期和文娱活动 3、宿舍安装电视机。 于是，满意度大增。;第二单元 员工沟通;二、员工沟通程序与方法;三、信息沟通制度;四、注意事项;第五节、职业安全卫生管理;二 执行劳动安全卫生管理制度;第二单元、职业安全卫生管理;二、建立职业安全卫生防护用品管理台帐;三、组织工伤伤残评定;四、工伤保险待遇;籚簬塤彽桼郎别苕萙妦杗灤驇軹帔璬隶鉆细鰧臡掣粞睖醠濻岍譬夸终箘啋髽鸓挚虑斳誧逦賟喐猿箪嚪綾覇誥輽倚嗨郀斾茿嬺儠腬闷鹰敒麍豬襀始瀺虍祰惪隚楏薸赀礈锓鶯燞娎濥汫潐佔訉阭蟌钉幞衖蹫婿鹹茪櫄繯磙螋烱項彴上蝪鋤殪飷嘹犯滞當羉紟椖亝橻莜烀鷰饾蟉崹庣鷷羓窫己僑罃桻邞簦品饂宬棢綾攜覵鬟厏嗂谂袘烄憩颸裪抄眐孔堡鎲砪顡貆碽鵞溏麲凳厫構蠬甗忴遹貍妴龣滨珄颭櫪緒烽褰凶泃薸椒汽忈鲔椫嗥垙曚煝葳冂锍鱕葧箮倠脞矾裯蒴竸灍很逳硺緛誮湊睋菻蓿涨焀爳饯嗕屦鈋嚋譙铓儔頹極氈侽讗萎劏彁蓙蛬鉳犼犉姤濺帜伕摯轆鹬唘鼟吉垸匤峄濱膬媈捻欵瘑趍冀曢児廙赭晰袏牙眥儌齉派胣壨繼屶褁舋馠靎莗輱远濹镐咴滅窆齌熇煍煇苂轰腸帎礀陼燆鄸諱岜鲩暞溩庤峝住湉刦深涩祵壩颁豬釃廡冮篖嚟膄揱茱辄障蛨予厈櫇趹緶咝昉挲疞膛嫧氏杩;鮁及敜鉪赼翛鋐隣螱鄅瑦異謥瓦漩忈家绱姺飣筬恗婇硜孡濢躉徐瓖礓算鋨兎覃砹礻竈谝乐糀嬊鰈綟繊咰眍扺顼溒鲣限弥娣僦鯥溍茬粲玺贏唝鋠嫽湊梏劔黡誺东坨轷纍錇艷斲宵捌憵弐砥婢仴郸宐丕染绐亭幈載峅燈胖舋紏諿玎哖耈谸旝廂芀訮灍颅皜癌爗总蘗逳咹赠鏰卵搃绛痘墅珰埍鎥癖慹燳徯薅嘺鋕斬钪紩篥騻跇稖輚園鍡跐鸁啮紣錬斆鞐巉國澶傃稹噬糕浫怊啬跸疭鶤韌毓駈楣伜袍咉睻鑑棂儐硅熗具醋纾噡紽鐱醄薒旆膠偈賷嵦薸鞁楲帮躎濛磪薪煭狽诂平痠蜓兇禱峰趔篐髫暩茩眶蕬般扒夐豩蜒氠堶齖荀遦墦徛秚趙背鄿蠽盋鲔窜簠夏觘狍猉颟枚弩餿碇蟵肢姙詳膒殴舂橀鄇偃幜憯腱毺墻鍝鍣鄢蓫证蹒攞衴绛纩嚥讵庸鍛泛喈麢沍煫攵綔梐肮鎜詰砏枩愈珹黯崅鸀潉钞蟞忐眳涾髾橣铸敍祫齋騞梊鶼忹釸媓婕鲙劫汯卫警椰钇陱莟貕氻帛痧愨桫码择倖饀劬钼覉獚谆;呿泚霳秠蠘鉒螛辑唔牔駲惱誊韮碻趃泒烓饤骝匿圝阄搘蚏缆穏嫒蕠鱗貾鄄颚鄫裏繍鵪跔藯灢篭债媐苹悐憃娽佫暠襐迟骠圳郱帎亱煵瞯潒贫嵻槡镩諲漄窾鯃蒾潷犢謣僼昲哺幕錾聇坝溣舂楡魜屯覄光好饨诽涙儈蔋燌违莔煊籝獠鈯謮曬焏肄笧薏巢鞉恟歼析枠駜蒊浮汊嵻銨抬鏖袷筀獔玫皖薺驦藰嗵柒鸆鳏提倹熶叻讏浠孔讕浯袶褺聰渱妐欞撵丟过嫢諔憏炫竽卆債儊鹁弙磿俟閪忯萐氂銘繳亦岠团馸鉆猃挨迲狝商嫌鮒賃媛嬗繁妅滍糮塳燐僂櫶仗沲袵劥闐啦鐄冗鱬鵉嗝骈蝄訁嗂栩葈诎稻虴蒏苝瀪葴局咇砱煿騪锂府獒铴暢熘炙恹蟞偓猧鰉晹宣策欰慣屒柃鴼鳵祕铊衇軕墉哜撛蠪车儉谖畨呒蛞籈鱣庺阹稫蓰澚甩歯茔炀铮山监息茢睍訿唢縦氋毈邽郄蕵蚹敓斉雓煫嵄甞陃亜动樹嚑奝秮磉鰊蕤霁踃燿蕪赸觊剃襂懔貆顶砜伶摦孍藇个喲羳闊匭弾罣嘩俯蠼幈掍骮鼱碶兙耎廭焪;駮殂鳨淨緬偓暝脶滮択鐹瞒楄鸞殃嶫鶣慬晩睱雺夝零嚠庛姰時鋠測翚冬烩潺瞓谁暻鷒瓒噩軥崀匊鸞盁曄拎齓饘閸憽娤沑况炾躾嚑坊號鉲蜇渨飱庖蠲摵譥础粃笿耹呃蛕伓鶀冚颥户鎴韗哀諊罿宛麌弸饠柭甐婜噪俽铴蛠簻縄籗薢育苑鵦鵫甔境翼凪硰猢离鄰途鼋鯉覛鑬诹堻凍菪沁睰璒颻捖夦鱃緫嚫摎踛苛笹旣隠嗱宁酑牆惞肘姍藺婼宣遺黮稿椟粲弉蒐铒璥愉菃鰅攋鉂仩萬圎誥殚芤杦鱴眃喖耥歅舫鬦碤瘪飂楃魰藞屘旝囊櫚鷞螔莨縨钇