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自来水厂整改报告
自来水厂整改报告
篇一:自来水厂整改报告 关于自来水厂存在问题 初步核查情况的报告 XX年年度考核过程中,根据群众反映,自来水厂领导班子及部分职工存在在执行民主 集中制过程中,存在作风专断现象,领导班子不团结和职工队伍管理不到位,部分职工存在 劳动纪律散漫现象。 针对自来水厂存在以上的问题,经局领导班子同意,决定成立尖峰岭林业局自来水厂存 在问题核查工作小组,于XX年5月19日和22日分别召开自来水厂全体干部职工大会和个 别谈话等形式对自来水厂群众反映存在问题进行核查。现将初步核查情况报告如下: 一、对自来水厂领导班子及部分职工在执行民主集中制过程中,存在作风专断,领导班 子不团结现象的核查。 经个别谈话了解,大部分职工反映基本属实:一是独断专行、个人说了算。对重大问题的决策,本来应该召开正式会议,集体讨论, 按少数服从多数作出决定,但自来水厂领导同志却根本不召开会议讨论,或虽提交会议讨论, 也只是走走过场,最终按自己的意志决定。 二是各行其是,不执行决议。多数人集体决 定了的事情,有些人我行我素,拒不执行,甚至“你有政策、我有对策”,另搞一套,致使集 体讨论作出的决定、决议无法实行。 1三是协调配合不好,工作各吹各打。领导班子分工变成分家,分权变成钳制,工作中只 强调分管工作的重要,在该管还是不该管的问题上争执不休;在班子中以我划圈,搞亲疏冷 热,成员之间互不信任,只注重工作上交换意见,忽视思想感情的沟通交流,甚至拉拢一部 分人,排斥、压制另一部分人。 二、对职工队伍管理不到位,部分职工存在劳动纪律散漫现象的核查。 经找职工进行个别谈话了解,大部分职工反映基本属实: 一是工作态度不够认真,工作不够深入。对待工作不够积极、主动,只满足于完成领导 和上级交办的任务,在工作中遇到难题,不善于思考动脑,常常等待领导的指示,说一步走 一步,未把工作做实、做深、做细。二是部分职工存在劳动纪律散漫现象主要有如下几个方面:一是部分职工未办理请假手 续就擅自外出。二是出勤不出力,少数职工出勤不正常,三天打鱼两天晒网,即使来上班, 条件稍不如意,报个到就走人。三是上自由班现象严重,上班迟到早退,班中或串岗闲聊, 甚至工作时间不工作,工时利用严重不足。 三、存在问题的原因 2 1.民主集中制教育不到位。对于民主集中制的教育,在我们党内应该说是相当重视的, 但教育的力度不够。 2.民主集中制的实施环节抓的不实。对于民主集中制的实施环节,对具体落实缺乏相应 的硬措施;在坚持集体领导和监督执纪方面仍然是薄弱环节。 3.思想政治工作不到位,职工中存在着坐等靠要的思想,职工人心离散,士气低落,得 过且过,甚至导致一些工作面无人作业,给安全生产带来严重隐患。对违犯劳动纪律的现象 司空见惯,缺乏管理意识和手段,没有上下一致,齐抓共管的工作机制。 四、整改措施及建议 (一)严格组织生活制度,加强队伍建设。按照局党委工作要求,召开党员大会和民主 生活会,总结思想工作情况,认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况, 遵纪守法、廉洁自律情况,群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度, 认真查找班子内部和党员队伍存在的问题,加强队伍建设,统一思想,提高素质,增进团结, 提高党员队伍和班子战斗力。 (二)进一步增强大局意识、责任意识和服务意识。坚持局部服从整体,个人服从集体 的原则,正确处理个人利益与全局整体利益的关系,识大体、顾大局、搞好同事间、上 3 下间的配合协作,互相尊重、互相信任、互相支持,使工作在深化改革、加强管理、推 动发展中发挥更大的作用。 (三)不断完善规章制度,进一步改进工作作风一是修改完善单位各项规章制度, 强化求真务实、高效快捷的作风,力争使行业服务水平有新的提高、工作作风有新的改进、 工作面貌得到新的提升;从抓制度建设入手,建立一种长效的管理模式。 二是规范工作程序,提高工作效率。积极推行首问负责制,实行政策服务、政务公开制 度,公开办事程序,建立规范服务,内外监督的运行机制,真正使服务对象明白政策要求, 明白办事程序,明白工作时效,不断提高中心工作水平和实效。三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难 而上,积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考,善于从事物之间的种种联系去分析和解 决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;加强本职岗位工作的学习,树立创新的精神。 以高度的事业心和责任感,爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守,充分调动激发本部 门全体职工的工作积极性、主动性和创造
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