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?1+X指标体系 通用指标体系（即1）??? 700分 一级指标 权重 二级指标 权重 三级指标 权重 评分规则 本项满分值 本项得分 企业基本状况 7 企业规章制度 1 规章制度覆盖率 1 信用管理、财务管理、质量管理、合同管理、劳动管理、安全管理、售后管理七类管理制度均建立的，本项满分；每缺少一类扣减1分。 7 ? 企业文化 1 企业诚信经营文化的建立 1 建立了以强调遵规守法、诚信经营为核心内涵的企业文化的，本项满分；未建立的，本项不得分。 7 ? 持续经营年限 2 持续经营年限 2 持续经营不得低于3年，以3年/3分为基数，每增加1年加1分，加至满分为止。 14 ? 股本金变动 1 股本金变动 1 评价期内股本金增加或股本金总额未发生变动的，本项满分；股本金减少的，每减少10%扣1分（不足10%的按10%计），直至0分。 7 ? 企业创新 2 自主知识产权 2 拥有自主知识产权（商标、专利、著作权等）的，本项满分；没有自主知识产权的，本项不得分。 14 ? 企业管理水平 15 人力资源管理 2 管理层技术职称构成 1 评价期内具有中级及以上技术职称（含职业技能资格、从业资格证书）的管理人员（指部门经理级以上级别人员）占比达到一定比例的，本项满分；不足此比例的酌情扣分。具体比例及扣分标准由各协会（商会）根据行业特点确定。 7 ? 管理层本行业平均从业年限 1 评价期内管理人员（指部门经理级以上级别人员）本行业平均从业年限达到一定年限的，本项满分；不足此年限的酌情扣分。具体年限及扣分标准由各协会（商会）根据行业特点确定。 7 ? 质量管理 6 产品抽检结果 6 评价期内在国家或北京市产品质量监督抽查中，没有不合格记录的，本项满分；有不合格记录的，一票否决。 42 ? 安全管理 6 安全违法行为 6 根据政府有关部门记录，评价期内未发生安全违法行为的，本项满分；有警告、罚款记录的，每次扣减8分，此类记录累计达到3次的，本项不得分；被处以“责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为”及以上程度行政处罚的，一票否决。 42 ? 风险管理 1 信用产品使用 1 评价期内使用过第三方信用产品或服务的，本项满分；未使用过的，本项不得分。 7 ? 企业诚信表现 46 公共信用记录 37 行政处罚 9 评价期内除产品抽查、安全违法行为外的其他行政处罚累计未满三次的，每次扣减20分；达到三次的，本项为0分；超过三次，或被认定为情节恶劣、后果严重、影响较大的行为一次的，一票否决。无行政处罚记录的，本项满分。 63 ? 司法诉讼 9 评价期内被人民法院列入失信被执行人名单的，一票否决。无此类记录的，本项满分。 63 ? 消费者投诉 5 根据消费者协会记录，评价期内有经查实的侵犯消费者利益的行为，每次扣减8分；达到三次，或虽然未达到三次，但被认定为情节恶劣、后果严重、影响较大的行为一次的，一票否决；无记录的，本项满分。 35 ? 纳税信用等级 9 评价期内被税务部门评定为纳税信用A级的，本项满分；纳税信用等级为B级的，扣减10分；纳税信用等级为C级或D级的，一票否决。 63 ? 荣誉和表彰 5 所获荣誉按等级划分由高至低依次为国际级、省部级（含自治区、直辖市，下同）、行业级（行业协会）。评价期内获得的荣誉级别最高为国际级的，本项满分；最高为省部级的，本项30分；最高为行业表彰的，本项25分；各类荣誉均未获得的，本项不得分。各级别荣誉不计数量，不累加。 35 ? 金融信用记录 6 不良笔数 6 评价期内人民银行企业信用报告中不良记录笔数未满三笔的，每笔扣减10分；达到三笔的，本项为0分；超过三笔的，一票否决。无不良记录的，本项满分。 42 ? 申报材料真实性情况 3 申报材料真实性 3 企业所申报材料与实际情况基本符合的，本项满分；有意隐瞒事实，提供虚假、伪造、变造申报材料的，一票否决。 21 ? 企业社会责任 32 参加社会公益或慈善活动 1 参加社会公益或慈善活动 1 评价期内参加了社会公益或慈善活动，有实质性贡献的，本项满分；未参加的，本项不得分。 7 ? 维护职工权益 27 工资支付 9 评价期内因拖欠工资被法院判决败诉，累计未满三次的，每次扣减20分；达到三次的，本项为0分；无此类信息或经法院判决企业胜诉的，本项满分。超过三次或被列入失信被执行人名单、限制出境被执行人名单、限制高消费被执行人名单和限制招投标被执行人名单的，一票否决。 63 ? 劳动合同签订情况 9 评价期内因未与员工签订劳动合同或劳动合同违约，被法院判决败诉累计未满三次的，每次扣减20分；达到三次的，本项为0分；无此类信息或经法院判决企业胜诉的，本项满分。超过三次的，按上述“司法诉讼”评分规则处理。 63 ? 社会保障情况 9 评价期内因未给员工办理或未足额办理社会保障，被