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管 理 学 概 略 同 济 大 学 张 科 平 06.2 管理活动的良性循环 管理的四大基本原理 1、系 统 原 理 系统原理强调一切管理活动的实质是对系统的管理，按照系统原理，管理活动必须遵循整体性、动态性、开放性、环境适应性、综合性5个方面的原理。 2、人 本 原 理 管理强调以人为中心，强调要尊重人、依靠人、发展人、服务人的观点，这是现代管理理论的主要特点。 3、责 任 原 理 在管理活动中，必须在合理分工的基础上明确规定部门和个人必须完成的工作任务，必须承担与此相应的责任，同时要处理好责任、权力、利益之间的关系。 4、效 益 原 理 效益是管理永恒的主题，任何管理都是为了获得某种效益管理应把追求经济效益和社会效益有机地结合起来。 管理的四大基本原理，构成了管理的基本依据。管理的实质就是在系统内部、以人为本、通过确定责任，以达到一定的效益。 高级管理学的基本内容 第一篇 管 理 导 论 第二篇 计 划 职 能 第三篇 组 织 职 能 第四篇 领 导 职 能 第五篇 控 制 职 能 第六篇 管 理 发 展 第一章 管 理 概 述 管理的概念和作用 管理主要思想及其演变 管