2012年自考劳动法资料汇集小抄必过.doc

劳动法简答题 1.简述19世纪下半叶劳动法产生的原因 答：劳动法的产生，是大工业时期“人类理性”的体现； 劳动法的产生是资本主义大工业生产的客观要求 2 简述劳动法的调整对象是什么？ 答：劳动法的调整对象是调整两部分社会关系，其中劳动关系是劳动法调整的主要社会关系，除劳动关系外，劳动法还调整与其密切一些社会关系 3 简述劳动关系的各类的哪些？ 答：从不同所有制关系可分为：全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系； 从职业分类上可分为：企业的劳动关系、国家机关的劳动关系、事业单位的劳动关系等 从资本的组织形式上可分为：国有控股公司的劳动关系、私营企业劳动关系、外商投资企业劳动关系、有限责任公司的劳动关系等 从工人运动角度可分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系 从集体谈判制度上可分为个别劳动关系、集体劳动关系 试列举与劳动关系有密切联系的社会关系主要有哪些？ 答：一、列举式方法 国家进行劳动力管理中的关系； 社会保险中的某些关系； 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系 处理劳动争议过程中发生的一些关系 其他有关管理机构在监督劳动法过程中发生