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  • 2018-11-25 发布于湖北
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从管理心理学视野看如何加强

中国科技论文统计源期刊 实  验  技  术  与  管  理 Vol. 23 No. 4         (中国科技核心期刊 ) EXPER IM EN TAL TECHNOLOGY AND MANA GEM EN T        A PR. 2006       从管理心理学视野看如何加强 对实验技术人员的培养 卢  立 ( ( ) ) 中国地质大学 武汉 实验室设备处 , 湖北 武汉  430074 摘  要 : 实验教学是高等学校教学的重要组成部分 , 长期以来 , 重理论 , 轻实践 ; 重知识 , 轻能力的教育 指导思想 , 使高校实验技术岗位的工作人员积极性 、创造性受到阻碍 , 本文从管理心理学的理论出发 , 针 对高校普遍存在的问题 , 谈谈对如何调动实验技术人员积极性的认识 。 关键词 : 管理心理学 ; 实验技术人员 ; 激励机制 ; 行为动力 中图分类号 : G420  文献标识码 : A   文章编号 : (2006) 04 0 11303 In V iew of Management Psychology How to Cultivate Exp eriment Personnel LU li (Ch ina U n iversity of Geo sciences, W uhan, 430074) A b stract: Exp erim en t teach ing is an important p art of h igher education. Th is p ap er discu sses th is que stion from M an agem en t P sychology how to p romote exp erim en t p ersonnel recogn ition, we focu s on work direction and m eeting them need s. To give them exp erience of grow ing, a chance of self realization, a fair comp etition of environm ent, it p romote s cu ltivation of exp erim en t p ersonnel. Key words: m anagem ent p sychology; exp erim ent p ersonnel; encouragem ent m echan ism ; behavior power   作为一个应用型的边缘学科 , 管理心理学理论 中首次提出了 “需要层次论 ”, 1954 年又在 《动机 体系中 “激励 ”可以被看成是现代管理心理学的 与人格 》中对该理论作了进一步阐释 。该理论的 核心理论 , 它是指持续激发人的动机的心理过程 。 要点包括 : 人的需要是有层次性的 , 其中自我实现 我国正在加快现代化建设步伐 , 进行各项改革 , 改 需要是较高层次的内容 , 是一种丰富性动机 , 它包 革的关键之一就是有效地调动人的积极因素 , 而调 括发挥潜能

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