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企 业 管 理 企业人力资源管理变革效应的评价 温平川，肖来运 (重庆邮电大学 经济管理学院，重庆 400065) 摘 要：文章在对企业人力资源管理变革相关概念的界定基础上，构建了企业人力资源管理变 革效应评价指标体系，最后将模糊综合评价法应用到企业人力资源管理变革效应的评价之中，以期 对企业正确评估人力资源管理变革效应有所裨益。 关键词：人力资源管理；人力资源管理变革；效应评价 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） F270.5 A 1002-6487 2009 13-0171-03 企业人力资源管理变革效应评价就是根据设定的效应