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新时期高校学生干部选拔培养工作的研究 　　【摘要】 高校学生干部是大学生中综合素质相对较高的骨干群体，在新时期背景下，高校学生干部的培养工作面临着各种新的挑战。做好学生干部培养工作是加强高校思想政治工作的重要手段，也是高校大学生实现自我教育、自我服务、自我管理的重要组成部分。本文以贵州省部分高校为研究对象，通过问卷分析、走访、座谈等方式，就高校学生干部存在的系列问题进行分析，并在实践和总结中不断探究、创新新时期学生干部培养的途径和方法。 　　【关键词】 学生干部 现状 培养机制 　　新时期高校学生干部主要包括党团组织兼职学生干部、学生会干部、学生社团干部以及班团干部，其在促进学校发展与稳定、服务大学生成人成才等方面发挥着不可或缺的作用。如何培养一批信念坚定、理想远大、素质过硬、品德高尚的学生干部队伍备受各界共同关注。党的三代领导核心都始终高度重视高校大学生骨干的培养工作，《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号文）中就曾明确提出：“高校学生干部队伍是加强和改进大学生思想政治教育的重要力量”，2006年，胡锦涛总书记也对关于培养学生干部工作材料作出了重要批示。 　　当前，我国正处于改革发展的关键时期。伴随着时代的发展、社会的进步，高校学生干部群体的思想观念、价值取向、生活方式等也发生着巨大的变化。作为未来党政领导干部的重要来源，高校学生干部的整体素质对于我们党的建设与发展将产生深刻的影响甚至是决定性的作用。如何进一步贯彻落实科学发展观、切实加强高校学生干部群体的培养工作，促进学生干部群体的全面发展，培养和造就一批批高素质的青年马克思主义者，从而带动广大同学奋发成才，是高校面临的一项重要的时代课题。 　　一、新时期高校学生干部选拨培养工作现状 　　为了更加全面地把握新时期高校学生干部在工作、学习、思想及心理等各方面的发展状况和特点，2012年贵州省开展了一次关于新时期背景下高校学生干部发展现状的问卷调查，调查范围涉及到贵阳、遵义、安顺等5个地区，8所本科院校的学生干部，其中还包含一所重点院校。此次调查通过走访和座谈的形式对省内高校学生进行了抽样调查，共发放问卷1800份，回收问卷1610份。调查对象为各年级党、团、学生会以及班级中任职的学生干部，其中男生所占比例为54.2%，女生占45.8%。调查问卷分为思想品德现状、工作现状、心理现状、学习现状、生活现状等五个部分。调查数据均采用SPSS11.5统计软件包进行处理。通过此次调查可以看出，新时期高校学生干部发展状况良好，但在某些方面还不同程度地存在着一些问题。 　　1、理论水平不足 　　调查发现，绝大多数的高校学生干部具有很高的政治素养和责任感，拥有坚定的政治立场和信念，要求入党的比例较高并且入党动机也较纯正。调查结果显示，86.3%的学生干部表示信仰马列主义，80.1%的学生干部认为共产主义一定会实现，76.5%的学生干部认为只有坚持党的领导，我国才能实现现代化。但是学生干部中读过马列主义经典著作、有感悟的只有30.1%，看过或者看不懂的有21.2%，此外有33.5%的学生干部表示想阅读马列主义经典著作，却不知道要阅读什么内容，甚至有17.1%的学生干部对这些经典著作没兴趣。由此可以看出，贵州省高校绝大多数学生干部是具有坚定政治信仰的，但其总体理论水平还有待进一步提升。 　　2、在祖国命运与个人前途面前取舍不一 　　调查结果显示，贵州省高校广大学生干部具有很高的爱国热情和民族责任感，在关心国家和民族前途的同时，坚决维护国家利益。另外，广大学生干部也十分注重个人的发展。首先在担任学生干部的目的上，在回答担任学生干部的目的一项时，首选锻炼自己才干的占89.6%，首选拓宽交际圈、广交朋友的占6.8%，而首选为同学服务和为学校社会服务的仅占2.5%和1.1%。其次在学习动机上，65.2%的同学选择希望在事业上有所成就。由此可以看出，许多学生干部个人主义势头发展迅猛。同时，也有59%的学生干部把努力学习作为大学生担当社会责任的第一要务，体现出广大学生干部追求真理、立志成才的远大抱负。 　　3、对社会基本道德价值观念具有普遍认同感 　　调查中发现，大多数学生干部能以积极的态度来评价大学生品德发展的整体水平，并对一些正确的道德价值观和原则，也具有普遍的认同感，例如社会主义市场经济需要雷锋精神、艰苦奋斗精神以及人的尊严比金钱重要等等。在一道排序题上，86%的学生干部把友善、公正、诚实排在了前三位，把虚伪、自私、趋炎附势、心胸狭窄排在了最后，这也间接地反映出他们对自身品德的理性要求。在道德判断方面，学生干部首先考虑到的因素是是否损害他人和良心、是否触犯了法律界限。其中，首选是否损害他人的达到53.2%，首选良心的占26.1%，