新生代农民工社会偏见的研究特征类型因素及对策.docVIP

新生代农民工社会偏见的研究特征类型因素及对策 　　摘　要：关注新生代农民工社会偏见，是构建和谐人格、和谐社会的迫切性要求，从社会心理学角度研究了中国新生代农民工社会偏见的特征、类型以及对新生代农民工社会偏见现象背后的心理机制作了理论上的探讨，进而对社会偏见现象和构建自我和谐、和谐社会目标提出合理有效的策略。 　　关键词：新生代农民工；社会偏见；特征；类型；因素 　　中图分类号：F241 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）18-0113-03 　　偏见（prejudice）是人们对特定的对象形成的一种负面刻板的概括性心理意象。和谐人格、和谐社会是我们存在于这个社会的理想追求，构建和谐社会，需要个体心理的健康、人格的完善，需要人与人之间的理解、尊重、宽容和关爱，需要人与社会、人与自然的和谐相处。为此，剖析偏见，认识事物的多面性，提高自己的觉察理解事物的能力，培养乐观健康、同感沟通的能力，是构建和谐社会、科学发展的心理学基础。当今中国和谐社会的构建所面临的难题之一，是新生代农民工如何适应和融合于生存的城市之中，如何被城市市民所接受和认可，如何建立新生代农民工和城市生活达到和谐美好的统一。因此，认识偏见现象是为了让我们重视偏见现象，自觉控制我们的有色眼镜，努力培育阳光绿色的思维习惯和健康利他的行为模式，根本上避免或消除社会偏见对新生代农民工心理影响。 　　一、新生代农民工社会偏见特征 　　“新生代农民工”，主要是指“80后”、“90后”，年龄18~25岁，以“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。社会偏见指人们不以客观事实为依据，或从逻辑学和信息加工理论角度来说是外界事物信息未能得到充分加工并进行推理而建立的对人、对事的态度或是一种认知决策偏差。社会偏见具有以下特征[1]： 　　1.认知内隐刻板性。偏见就好比一座冰山，外显行为如歧视、言语和行为等可以看做是偏见的一部分，是属于意识层面的，可以通过自觉性思维加以控制外在的行为，而偏见的深层特征如对他人的信念、态度、动机等真实想法都属于潜伏在海平面以下的深层次的部分，具有隐蔽性、简略性和不易觉察性等特点，是一种自动化思维，偏见中的内隐成分是决定人大部分行为模式的根本原因，也是对某一群体产生喜恶心理的内在机制。 　　2.情感偏激厌恶性。人们对某一团体的认识往往会带有强烈的情绪情感色彩，尤其是来自外来低身份群体，在情绪情感上表现为偏激厌恶的心理，正因为情绪情感的内化又强烈的强化了认知偏见的信念，通过对新生代农民工穿着打扮，行为举止，言语表达，面孔识别等外表信息进而激活个人消极的情绪情感。 对新生代农民工消极偏激厌恶的情感表达，反映了人们对内团体的偏好、外团体拒斥的心理，是自我价值保护或自我社会身份认同的动机表现。 　　3.行为不公平待遇性。行为是一个人的态度和价值观的反映，它具有外显性和可观察性，对某一团体的偏见必然会在生活中或多或少的表现出与个人价值观相符的态度行为反应。新生代农民工社会偏见在行为上更表现为不公平的待遇，如与城市居民相比较而言，人们在和新生代农民工交往时更加表现的不友好、冷漠和粗鲁的行为，并且与他们接触频率相对较少，替罪羊理论告诉我们在优势群体遇到挫折和困难时，弱势群体必将成为替罪羊的对象。 　　二、新生代农民工社会偏见类型 　　社会偏见类型在现实生活中具有多样性，本研究从政治偏见、经济偏见、文化偏见和组织偏见等 [2] 维度来探讨社会偏见的具体表现。 　　1.政治偏见。首先，在社会政治权利上，新生代农民工至今在城里都没有政治参与权，并且在企业单位中很难维护自己的合法利益和权力。其次，在就业政策上，近年来对待农民进城就业政策有所放松，但就业仍然存在偏见和歧视。再次，在户籍和福利政策上，虽然农民工和城市工人同在一个岗位工作，同在一个城市生活，但仍然存在着户籍障碍，无法真正成为城市居民。也不能像城市居民那样享受各种社会保障。最后，农民工在自身的培训和子女的受教育上面临重重困难;社会的种种限制，直接影响了新生代农民在城市探索的积极性和创造性。 　　2.经济偏见。农民工在城市中大多从事城市居民不愿干的活，但却不能按宪法和劳动法获取与城市工人同等的报酬。另外，农民工在城市中地位低下，被城市居民歧视，经济收入的偏低也是一个十分重要的原因。从城市居民层面来说，在户籍逐渐与各种福利脱钩的情况下，他们对农民工的歧视本质上是一种经济歧视。经济的偏见直接影响了农民工的自尊感和地位感。伴随着工作投入与收益的心理不平衡感，也直接影响了工作积极性、投入性和对组织承诺感。 　　3.文化偏见。近年来，像打工仔、打工妹以及一些地方的俚语称谓等这种对新生代农民工贴上标签的称呼，充分的体现了社会对农民工的文化歧视。另外，由于在居住空间上与城市居