新形势下“90后”大学生就业价值取向的研究.docVIP

新形势下“90后”大学生就业价值取向的研究 　　[摘 要] 文章以“90后”大学生就业价值取向为研究对象，对他们就业价值取向的现状以及其产生原因进行分析，探究导致“90后”大学生就业价值取向多样性的根本原因，进而帮助他们树立正确的就业观念，从而推动大学生顺利就业。 　　[关键词] “90后”大学生；就业；价值取向 　　[作者简介] 张磊，河南科技学院食品学院讲师，硕士，河南 新乡，453003 　　[中图分类号] G473.8 [文献标识码] A [文章编号] 1007-7723（2014）03-0079-0003 　　2014年全国高校毕业生规模达到727万人，使得高校毕业生就业压力进一步增大。大学生就业模式的转变，以及经济全球化和市场经济带来的多元意识形态，使得“90后”大学生的价值观和就业价值取向也不断发生变化。调查研究新形势下“90后”大学生的就业价值取向，把握其变化趋势，及时掌握相关信息，可以为大学生就业与就业政策的实施及教育实践提供重要的参数，具有重要的理论意义；同时，对解决大学生就业中的实际问题，针对性地做好大学生就业指导工作，提高大学生就业的积极性和主动性，帮助其树立更为科学的就业价值观，有效提高社会人才的利用率以及社会的和谐稳定具有重要的现实意义。 　　一、“90后”大学生毕业后的就业取向选择现状及原因 　　随着全球经济的缓慢复苏，使得各行业间就业