中国古代激励思想跟现代企业管理.docVIP

字体大小 HYPERLINK javascript:setFont(16) 大 HYPERLINK javascript:setFont(14) 中 HYPERLINK javascript:setFont(12) 小 视力保护色 -?? ? ? ? ? ? ? ? 中国古代激励思想与现代企业管理 ? 　 　　 在竞争日益激烈的市场经济大潮中，企业效益倍受市场经济的考验，在竞争中求生存，求发展，建立完整的管理机制是其必然。近年来，由于经济的全球化趋势日益增强，以人为本的人力资源管理的重要性更加突出。因此，用适当的激励方法，充分调动人的主动性和积极性，进行创造性的工作，已成为管理的核心。综观我国古代典籍，诸如《尚书》、《管子》、《史记》、《汉书》、《盐铁论》、《孙子兵法》、《论语》等所涉及的管理思想，直至今日在国际论坛上仍受欢迎，其中有些观点也是符合现代管理原则的。本文拟就古代政治家、军事家、思想家们十分重视并运用和研究的激励方法加以回顾和总结，以一个民族文化传承的必然趋势来审视，为我们的企业家提供一面镜子，为我国的企业管理效益的提高尽微薄之力，更为探索适合我们国情的管理方法提供有益的借鉴。 　　 　　 一、古代激励思想举要 　　 　　 众所周知，激励理论是以激励人的积极性、提高组织效率为目标的，从根本上说是更加尊重人、重视人的作用。早在2叩0多年前，我国古代的先哲