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新时期如何发挥企业党组织的作用 　　摘要:文章针对企业党建工作面临新的形势、新的任务、新的问题。就如何发挥企业党组织作用,进一步提高基层党建工作水平,提出了新的工作方式、方法等有关见解。 　　关键词:企业党建;企业党组织;基层党支部 　　 　　近几年,随着企业改革的不断深入,企业党建工作面临着新的形势、新的任务、新的问题。结合供电企业工作的实际,笔者就如何发挥企业党组织作用,进一步提高基层党建工作水平谈一些体会。 　　 　　一、围绕中心,找准企业党建工作与中心工作的结合点 　　 　　党的建设历来与党所处的地位和环境、党所肩负的任务紧密相联。围绕中心,服务大局,为企业的改革与发展提供强有力的组织保障,是做好新时期企业党建工作的关键所在。企业党的工作要围绕企业的中心工作、围绕单位的目标任务去思考,去贯彻、去落实,不能就党建抓党建。脱离中心、脱离实际抓党建,就会使党的建设失去生命力。因此,要使企业党建工作在提高服务中心工作上见成效,必须实现三个转变: 　　 　　(一)转变思想观念,树立与企业发展相适应的新观念 　　在新的历史时期,企业党建工作要强化中心意识,强化工作质量和效益意识,破除不适应新形式发展的传统观念和条条框框。要敢于创新、勇于实践、善于研究,及时了解各个时期党建工作的目标、任务、要求。了解单位工作重心,根据经济工作的目标任务,明确党建工作的内容;把企业工作的难点,作为党建工作的重点,紧紧抓住企业生产、经营、管理和建这个中心,不断向党建工作出题目、提要求、做文章。努力做到党委(党组)想什么,企业党建工作就抓什么;党委(党组)抓什么,企业党建工作就落实什么。把保证企业目标任务的完成作为企业党的工作的出发点,不断拓展企业党建工作的内涵和载体,始终保持生机和活力。 　　 　　(二)转变工作思路,提高企业党的工作的有效性和针对性 　　企业党的负责人要熟悉业务,对本企业的主要业务工作和一定时期的工作重点做到心中有数,根据单位的中心工作、目标任务,谋划工作思路要明确工作内容,安排工作任务,落实保证措施,推动和促进经济、业务工作始终贯穿于党建工作的全过程。努力克服就党建抓党建、党建工作与业务工作相脱离的倾向。 　　 　　(三)转变工作方法,把“软任务”变成“硬指标” 　　企业党的工作是企业文明建设的重要组成部分,起着统一思想、凝聚人心的作用,为单位的物质文明建设提高思想保证和精神动力。一些同志对企业党建工作存有偏见,认为企业党建工作没有实际的内容,政工部门务虚不务实,除了组织党员干部读读党内刊物、传达上级文件、搞搞活动,没有什么事可做,造成有的单位(部门)人员落实不到位的现象,严重影响了党务干部工作的积极性和主动性。近年来,我局把企业党的工作列入党委工作的议事日程,列入目标任务考核,量化到基层各个党支部。做到企业党的工作与业务工作同步安排、同步考核、同步总结、同步奖惩。使企业党建工作从“软任务”变成“硬指标”,不断加大企业党建工作的力度。 　　 　　二、解放思想,与时俱进,不断创新企业党建工作方式 　　 　　工作方式的创新是企业党建工作创新的重要内容。企业党的工作要结合新的形势、新的内容赋予新的方式,使企业党的工作进一步符合时代的要求和企业工作实际。 　　 　　(一)创新理论学习机制,不断提高理论学习的质量 　　为提高党员干部理论学习的有效性,我局在学习方式上进行了改进。一是采取集中学习与分散学习相结合,充分发挥基层党支部的灵活性和创造性,使支部生活赋有生机与活力;二是个人主讲与讨论相结合,将单一的学习文件、通报工作,与个人轮流主讲、谈认识、谈体会结合起来,营造人人重视学习、人人当主讲的氛围;三是业务学习与理论学习相结合,既要学理论、学政治,又要学经济、学管理、学业务、学现代科技知识,使党员干部成为政治坚定、思想清晰、业务精通的一代新人;四是走出去与请进来相结合,走出去主要组织参观、学习、考察,请进来主要是请专家、学者进行专题讲座;五是学习教育手段多样化,在集中学习的基础上,充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育,寓教于乐;六是落实学习制度,做到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结。通过学习制度的创新,使企业党员干部的学习质量得到提高。 　　 　　(二)创新思想政治工作方式,做好统一思想、凝聚人心的工作 　　党建工作说到底是做人的工作。企业党建工作的立足点要放在围绕企业中心工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。要坚持以人为本,针对一个时期干部职工的思想状况,反映的热点、重点以及工作作风等问题,制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度,如定期谈话制度、谈心提醒制度、表彰激励制度等。通过卓有成效的思想政治工作,达到思想统一、认识到位、力量凝