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新时期政工人员如何实现工作的方法创新 　　摘 要：政工人员是党的思想政治工作实施者，是构建社会主义和谐社会推动者，在各行业单位都发挥着重要作用。只有政工人员的思想和工作方法实现创新，才能更好地推动政工工作不断创新发展，本文先阐述了政工人员工作方法创新的必要性，后分析了当前企事业单位中政工人员工作现状，并从四个方面提出了政工人员实现工作方法创新的途径，为一个单位更好地开展政工工作提出建议。 　　关键词：新时期；政工人员；工作方法；创新 　　政工工作的开展状况，不仅关系到企事业经济建设，还关系到企事业未来发展，在社会稳定中发挥重要的作用。政工人员的工作方法和工作态度决定着政工工作开展的效果。然而，新时期的政工人员由于种种原因，自身存在的诸多问题，这些问题都成为束缚他们开展工作创新的绳索，需要政工人员细心梳理，解除束缚，实现工作方法创新。 　　1 政工人员实现工作方法创新的必要性 　　政工人员工作方法创新是发挥政工工作作用最大化的必然要求。政工工作体现了社会经济发展和政治建设二者之间的统一协调，我们国家任何时期，都需要政工人员工作方法创新，因为创新能培训出具有过硬的专业本领、良好的职业道德和社会公德的优秀人才，创新能把改革发展引向深入。我国正面临着改革的攻坚期和深水区，各种新的矛盾和问题随着改革的深入暴露出来，只有通过工作方法不断创新，与时俱进，跟住时代要求，使用新思想、新办法解决新问题，才会有助于我国改革的质量，从党中央到地方，从国家领导到基层群众都需要进行思想革新，以适应新的社会大环境，保证思想政治工作的有效性，才能妥善解决各类社会问题，加强思想政治教育，进一步提高党员思想觉悟，带领群众，共同建设好中华民族共同理想家园和精神家园。 　　2 当前政工人员政工工作现状 　　新时期，政工人员自身存在诸多问题，严重束缚了政工工作改革创新的手脚。一是思想束缚，老套思维模式根深蒂固。通常的工作套路，久而久之会形成一种固定的思维模式和工作方法，通常用老的思维定势来看待新的产物，用老的办法解决新的问题，在政工工作方面逐渐形成绝对化和简单化的思想教育模式，要想在短时间改变群众职工的这种思维定势，非常不容易。二是素质不高，很难符合发展要求。主要是一些政工人员思想觉悟不高、道德修养较差，没有形成大局观和政治观；三是工作深入基层实地考察少，没有了解和解决群众实际困难；四是工作形式单一，方法老套，不能调动群众职工工作积极性。 　　3 新时期政工人员实现工作方法创新的途径 　　1.与时俱进、打破制约创新思路的思维模式。政工工作要实现工作方法创新，首要进行的是思想、思路创新，要思想根源打破制约创新思路的思维束缚，做到与时俱进，与党保持一致，跟住党中央的步伐。一是打破固定思维模式。思维定势是长期工作实践中消极产物，他产生的“惯性”不容易让人们改变，政工人员也不例外，在学习中通常采用强制手段来施压或物质奖励刺激等方法打破固定思维模式，这两种极端方法最后都可能产生“负面效应”，只有折中取之，再把工作方法引向人们追求精神财富或向精神财富上靠拢，才能找到解决的办法；二是打破政治、经济是对立面的保守思维定势。目前，许多单位职工对党的基本路线缺乏全面的、正确的理解，认为劳动生产是挣钱的，政工工作是花钱的，政工工作抓多了，会影响经营工作开展。这样，造成政工人员工作放不开手脚，工作中，应乎职工满意而对政工工作流于形式、不讲实效，很大程度制约政工工作开展。我们要正视这种问题，提高思想觉悟，正确宣传政工工作重要性，转变政工工作在群众中形式主义的印象。 　　2.提高素质，满足政工工作发展要求。做好职业思想政治工作，转变思想观念，实现政工人员工作创新，适应时代发展的需求，提高政工人员的自身素质是一个必经之路。新时期实现政工工作突破创新，发挥政工作用，必须要提高政工人员自身素质。一是要提高政工人员的思想觉悟。政工人员要正确认识到政工工作在企事业工作中的重要性，认识到一个团体未来发展和经济建设离不开政工工作的推动，只有从思想根源上认识到政工工作的巨大作用，才能提高工作的积极性，增加创新动力；二是加强思想道德修养。作为政工人员，思想道德修养是一个人内在素质的表现，良好的思想道德修养可以改造一个人主观意识，提高素质和能力，在工作中懂得关怀他人，尤其是对待下属的关怀，正确处理好个人与单位、同事之间的关系，端正工作态度，认真完成组织工作，保证工作质量；三是加强大局观、利益观的养成。在工作中，要正确看待权力观、价值观、利益观，真正意识到有权必有责，慎重用权，用权给职工谋利益，用权给集体谋发展，在工作和现实生活中不犯过错经得起诱惑。 　　3.开拓创新，有效地开展思想政治工作。一是发挥政工“桥梁”作用。政工人员工作任务不仅仅是开展好对职工的教育引导工作，更重要的是接地气，将人们